Recursos Humanos RRHH Press. La compañía de Recursos Humanos, Adecco, la escuela de negocios, Insead, y el Human Capital Leadership Institute han presentado por cuarto año consecutivo el Índice de Competitividad por el Talento Global (GTCI, por sus siglas en inglés), un análisis orientado a la resolución de los problemas relativos a la competitividad empresarial.
El GTCI 2017 incluye una sección especial sobre ciudades y regiones que son actores clave en la competitividad de los talentos mundiales, entre las que se encuentran cuatro ciudades españolas: Madrid, Bilbao, Barcelona y Zaragoza.
Madrid ocupa el 6º puesto, con 60,2 puntos, seguida de Bilbao en el puesto 18, con 53,7 puntos. Por su parte, Barcelona y Zaragoza se encuentran en el puesto 20 y 30, respectivamente, con 52,1 y 46,6 puntos.
Además, Madrid es la única ciudad europea, junto con París, de más de 2 millones de habitantes que están entre las 10 mejores del ranking.
España, en el puesto 35 de 118 países
Por países, España, con una media de todas las variables analizadas de 53,90 puntos (+1,39 puntos más que un año atrás), ocupa el puesto 35 del ranking de 118 países analizados por el GTCI.
España presenta un buen comportamiento en 'crecimiento y retención', similar a los de los países de renta elevada. Esto significa que aborda eficazmente el desarrollo de su propio talento.
Otras variables específicas en las que destaca la puntuación española son 'densidad de médicos', siendo el tercer país del GTCI, 'matriculación en educación superior', ocupando el quinto puesto, y 'calidad de las escuelas de gestión', 'comportamiento medioambiental' y 'tolerancia a los inmigrantes', con un sexto puesto en cada una de ellas.
En cambio, España necesita mejorar notablemente aspectos como 'facilidad para contratar', en el que es el país número 104 de los 118 que componen el ranking, 'fiscalidad', en el puesto 103, 'oportunidades de negocio para mujeres', puesto 94, o 'desarrollo de empleados', puesto 90.
Por último, dentro de las competencias tecnológicas que analiza este año el GTCI, la posición de España no es muy favorable al no lograr una buena calificación en redes sociales, innovación personal, colaboración dentro de la empresa y entre empresas y en delegación de autoridad.
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