¿En qué trabaja el Rey de España?

RRHH Press. Esta es una cuestión que mucha gente en nuestro país se habrá planteado, con seguridad, en alguna ocasión. ¿En qué trabaja el jefe del Estado español, el Rey, Don Juan Carlos de Borbón y Borbón? ¿Qué hace? ¿Cómo transcurre su jornada laboral? ¿Justifica su salario el monarca? ¿Tiene objetivos en su trabajo?

Una cuestión que cobra plena actualidad con motivo de la huelga general de hoy, 29 de septiembre, la cual ha motivado, con cierta polémica, que tanto el Rey como su sucesor, el Príncipe de Asturias, y otros miembros de la familia real, hayan cancelado compromisos de trabajo para no “interferir” en el desarrollo del paro general. Todo muy normal, si no fuera porque, con este argumento, se podría suponer que ejercer el derecho al trabajo sí que interfiere en ese desarrollo de la huelga.

Coincidiendo con la ‘huelga real’, sale al mercado un interesante libro sobre el Rey de España, pero no sobre la figura de Don Juan Carlos, sino sobre el contenido de su puesto de trabajo: “El puesto de trabajo de Rey de España”.

La obra, cuyo autor, Juan Carlos Rodríguez-Serrano, es especialista en Recursos Humanos y en descripción de puestos de trabajo, nace con un doble objetivo: Por un lado, divulgar un modelo de descripción de puestos de trabajo muy concreto, que vio la luz en 2004, cuando Rodríguez-Serrano publicó “El Modelo de gestión de Recursos Humanos”; por otro, resaltar el papel del Rey en el sistema institucional español, utilizando una metodología propia del ámbito empresarial, sin ideologías de ningún tipo. El subtítulo lo dice muy claro, “Aproximación al oficio real desde un modelo de gestión de recursos humanos”.

Para aquellos que les pique la curiosidad, “El puesto de trabajo de Rey de España” les abrirá una puerta que nadie ha atravesado hasta ahora en el mundo de los Recursos Humanos: Describir el empleo del Rey de España independientemente de quien lleve la corona, de igual manera que se puede describir el puesto de un director general, de un director financiero o de un administrativo de servicios generales.

Así, según avanza la lectura, encontramos píldoras interesantes, como la de que la ‘empresa’ del Rey tiene en la actualidad algo más de 46 millones de ‘empleados’, o que el cometido profesional del monarca es recogido en la Constitución Española con ambigüedad y generalidades, como sucede, según el autor, a modo de ejemplo, con las responsabilidades del presidente de Telefónica de España, recogidas en el artículo 32 de los Estatutos Sociales de la compañía española de telecomunicaciones-. Y esto es así porque es la realidad la que “determina los problemas, las situaciones que el puesto soluciona”.

Exigencias para ser Rey

En otro pasaje del libro, resultan llamativos los conocimientos y experiencia que, según Rodríguez-Serrano, requiere el puesto de jefe del Estado, entre ellos:

Formación y experiencia militar de al menos tres años en las fuerzas armadas.

Experiencia de dos años en desarrollo de productos, finanzas, marketing, gestión de recursos humanos y servicio al cliente, en empresas no financieras.

Inglés fluido y conocimientos básicos de los idiomas cooficiales.

En definitiva, “El puesto de trabajo de Rey de España” es una obra pionera, un ‘must read’ de los recursos humanos dirigido a quienes deseen profundizar en la descripción de puestos de trabajo de una manera amena y profesional, a través del análisis de la figura del Rey desde una perspectiva laboral.

El puesto de trabajo de Rey de España