Redacción. El 23% de los profesionales españoles asegura no contar con la tecnología ni los conocimientos adecuados para llevar a cabo su actividad a través de teletrabajo.
Así lo ponen de relieve los datos de la última oleada del estudio Randstad Workmonitor, elaborada a partir de más de 13.500 encuestas a profesionales ocupados de 33 países.
La tasa obtenida en España, similar a la de Reino Unido, es la segunda más alta de Europa, tras Francia (27 %), y está por delante de otros países como Alemania (22 %), Países Bajos (21 %), Italia (20 %) y Portugal (10 %).
En España, son las trabajadoras las que menos capacitadas se sienten para trabajar en remoto. Así piensan el 26% de las profesionales mujeres, mientras que, entre los hombres, esta percepción es del 20%.
Por sectores, el sanitario es el que en mayor medida sus trabajadores más echan de menos conocimientos y medios para poder teletrabajar (34,3 %), seguidos por distribución (29,6 %), industria alimentaria y química (28,6 %), educación (27,7 %), administración (24,5 %) y construcción (23,1 %).
Ya por debajo de la percepción media de los trabajadores españoles (23%), se encuentran los sectores financiero (22,2 %), hostelería (21,2 %), otras industrias (20,7 %) y logística (19 %).
Los trabajadores que menos acusan la falta de medios para teletrabajar son los de los sectores de energía (16,7 %), telecomunicaciones (16,7 %) y Tecnologías de la Información y la Comunicación, TIC (11,1 %).
Según Luis Pérez, director de Relaciones Institucionales de Randstad, “es preocupante que los trabajadores no se sientan capacitados para llevar a cabo su labor en remoto. El teletrabajo no solo ha resultado fundamental durante el confinamiento, sino que va a tener mucha presencia a partir de ahora, como estamos comprobando, por ejemplo, con la intención por parte del Gobierno de legislarlo. Pero muchas empresas tienen que poner a disposición de los trabajadores medios y formación para que el teletrabajo sea una opción igual o más eficiente que el empleo presencial”.
