RRHH Press. Un redactor-documentalista de la Agencia Catalana de Noticias (ACN), empresa perteneciente a la Generalitat de Cataluña, fue despedido de manera fulminante el pasado lunes 4 de octubre por defender el derecho de huelga durante la jornada de paro general del pasado 29 de septiembre, ante la posición del director de la agencia que el día siguiente felicitó a los trabajadores que durante la jornada de paro acudieron a trabajar, según ha denunciado CCOO.La empresa, argumentando razones económicas, explicó al trabajador afectado que se rescindía su contrato de obra y servicio de manera inmediata.
El sindicato ha señalado que el trabajador de la ACN fue despedido, curiosamente, cuatro horas después de que respondiera a un e-mail del director de la empresa, Saül Gordillo, en el cual, el día posterior a la huelga general, felicitaba el personal que fue a trabajar, se congratulaba del trabajo hecho y decía "la gran cantidad de información y de material gráfico (producido) demuestra la vocación periodística de todos vosotros".
Según CCOO, el trabajador despedido respondió a este mail criticando la actuación de los trabajadores que no se sumaron a la huelga y haciéndoles reflexionar sobre el significado de su conducta. También hacía mención en el correo electrónico de la actuación de la dirección de la agencia previa a la huelga, explicando que "se presionó eventualmente al personal" y que se había recurrido a métodos dudosos "en relación a la imposición de servicios mínimos".
Razones económicas
Cuatro horas después de enviar este mail el trabajador fue llamado al despacho del gerente de la agencia y le notificaron que lo despedían por razones económicas.
En la carta de notificación del fin de contrato, la empresa argumentaba que se finalizaba "la obra establecida en el contrato subscrito entre las dos partes, debido al recorte en el presupuesto destinado a este proyecto por parte del Departamento de Cultura y Medios de comunicación de la Generalitat de Cataluña".
CCOO ha considera “realmente curioso” que la obra finalice justamente el día en que el redactor despedido enviaba el mail crítico con la nota de la dirección de ACN, cuando restaban aún siete meses de contrato por cumplir.
El sindicato ha advertido sobre la “clara agresión laboral al trabajador de la ACN, que consideramos un hecho muy grave”. Además, añade que “parece increíble que se haya tomado una medida tan drástica, como es el despido de un trabajador, cuando éste, con su respuesta interna al mail del director de la ACN, ejercía su derecho a la libertad de expresión y, además, el día 29 de septiembre también ejerció su derecho fundamental de hacer huelga”.
Por último, CCOO ha exigido la inmediata readmisión del trabajador despedido.
