RRHH Press. La Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía contará para 2011 con un presupuesto de 1.333,1 millones de euros, un 3,6% más, de los que 1.079,6 millones corresponden al Servicio Andaluz de Empleo (SAE), que, con un incremento del 4,7%, absorbe el 80,9% del gasto y la inversión del departamento.Entre las políticas activas de Empleo que desarrollará el SAE destaca el desarrollo del Plan Proyecta, que, dotado con 510 millones de euros, tendrá el objetivo de mejorar la empleabilidad de los colectivos actualmente más vulnerables por la actual situación del desempleo: Jóvenes y parados de larga duración mayores de 45 años.
Dentro del Plan Proyecta se desarrollarán el programa integral de empleo joven y el plan integral para mayores de 45 años, que incluirán un paquete de medidas destinadas a facilitar que estos colectivos mejoren sus posibilidades de encontrar un empleo en el ámbito de la estrategia Andalucía Sostenible.
A ambos programas se sumará el programa Contrata, que incentivará la contratación directa de ambos colectivos entre pymes y trabajadores autónomos.
Financiación de autónomos
Entre las novedades que pondrá en marcha el SAE, se creará un fondo para facilitar la financiación de proyectos de trabajadores autónomos, dotado de 25 millones de euros y con carácter retornable. Este fondo se sumará al diseño de un Plan Estratégico del Trabajo Autónomo y a las ayudas vigentes para el establecimiento y mantenimiento de trabajadores autónomos, alcanzando las políticas de promoción de este colectivo los 51,2 millones de euros.
Con respecto a la Formación para el Empleo, ésta recibirá una inversión de 373,5 millones, destacando especialmente la dedicada a los desempleados, que asciende a 262,2 millones.
Orientación e intermediación
Las políticas de orientación e intermediación recibirán 103 millones de euros, y 40,8 millones las partidas destinadas al desarrollo local, que financiarán la actividad de los Agentes Locales de promoción de Empleo y los proyectos de empresas calificadas como I+E (Innovación y Empleo).
Seguridad y Salud Laboral
En cuanto al resto de los departamentos de la Consejería de Empleo, como el apartado de Seguridad y Salud Laboral, se mantiene el esfuerzo inversor en la política de seguridad y salud laboral, a la que se destinarán 47,7 millones de euros.
El núcleo esencial de esta política se centra en la Estrategia Andaluza de Seguridad y Salud en el Trabajo, con el objetivo de lograr una reducción sostenida de la siniestralidad laboral y la mejora continuada de las condiciones de trabajo.
Así, el presupuesto se centrará en la consolidación del Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales, cuyo presupuesto asciende a 7,6 millones y en la ampliación de la Red Andaluza de Laboratorios-Observatorios, con la puesta en marcha de dos nuevos centros, uno centrado en riesgos químicos en colaboración con la Universidad de Almería y otro centrado en la gestión e economía de la prevención, junto a la Universidad de Málaga.
La inversión I+D+I en prevención de riesgos, el fomento de la inversión empresarial en equipos preventivos a través de ayudas a empresas, la investigación y la formación en colaboración con las universidades andaluzas y los planes de control directo de la siniestralidad como el Paemsa son algunas de las iniciativas más destacadas en materia de prevención.
Igualdad de trato y RSC
Por otra parte, la Consejería ha destinado un presupuesto global de 2,1 millones para la promoción y fomento de la igualdad de trato y oportunidades en el ámbito laboral, con el desarrollo del I Plan Estratégico para la Igualdad de Mujeres y Hombres en Andalucía 2010-2013. En este contexto, se articulará un programa de subvenciones y ayudas a entidades y empresas para la financiación de planes de igualdad en empresas, entre otras medidas.
El presupuesto recoge también medidas para el fomento de la Responsabilidad Social de las Empresas en el ámbito laboral, como elemento estratégico de innovación empresarial.
Ajuste de los gastos corrientes
A pesar del incremento presupuestario que registran algunos de los ejes de acción fundamental de la Consejería, el ajuste presupuestario se concentrará en gastos corrientes, gracias a la puesta en marcha de un plan de austeridad y eficacia que permitirá un ahorro de 3,7 millones de euros en gastos de funcionamiento.
Otra de las prioridades presupuestarias del próximo ejercicio serán las políticas de impulso de la estabilidad social y la modernización de las relaciones laborales, cuyo presupuesto asciende a 68,01 millones de euros (un 4% más). Se van a intensificar las medidas de carácter económico y los programas y planes de apoyo destinados a trabajadores y empresas afectadas por procesos de reestructuración laboral, así como para la consolidación de empresas de interés estratégico para Andalucía.
CARL, SERCLA y CES
Respecto al Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL), este órgano se especializará aún más a lo largo de 2011 en la línea de actividad de investigación y formación, y el SERCLA asumirá nuevas funciones de mediación y arbitraje establecidas por la Ley de Reforma Laboral.
En cuanto a las actuaciones previstas para el próximo año en la actividad del Consejo Económico y Social de Andalucía (CES), destaca el impulso de la participación de los agentes económicos y sociales en la promoción y defensa de los intereses por los que vela este organismo.
Inmigración
Por último, las políticas de cohesión social y laboral de la población inmigrante contarán el próximo año con un presupuesto de 15,9 millones de euros, similar al de 2010, y se centrarán fundamentalmente en el III Plan Integral para la Inmigración en Andalucía, que contiene las objetivos y medidas para favorecer la acogida e integración e inmigrantes en los próximos cuatro años.
