RRHH Press. Los nuevos planes iniciados por la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía para mejorar la empleabilidad de jóvenes y mayores de 45 años, que contarán con una dotación de 485 millones de euros para el próximo año, beneficiarán a cerca de 215.000 desempleados.Estos nuevos planes amplían las actuales políticas activas de empleo dirigidas a jóvenes y mayores de 45 años. De este modo, entre otras novedades, incorporan la creación de becas de 20 euros diarios para facilitar la asistencia a cursos de formación a los desempleados con cargas familiares, así como medidas específicas de respaldo a iniciativas emprendedoras.
Compromiso para la Empleabilidad
En los dos casos, los beneficiarios deben suscribir previamente el denominado ‘Compromiso para la Empleabilidad’, acuerdo mutuo por el que el desempleado se responsabiliza de mantener una actitud activa en el proceso y el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) se compromete a diseñar acciones a medida para incrementar sus posibilidades de acceso al mercado laboral.
Otra innovación común a los dos planes será el diseño de dossieres de formación, disponibles de manera actualizada en la Oficina Virtual del SAE con las acciones formativas disponibles en cada momento y las especialidades profesionales más demandadas por las empresas.
