Redacción. Un 58 % de las empresas en España ya han adoptado un modelo de trabajo totalmente presencial en 2024, registrándose por ello un retroceso en los formatos de teletrabajo en el último año.
Así se desprende del segundo Estudio Pluxee de Retos y Tendencias en Recursos Humanos, en el que han participado mil empleados de todos los perfiles generacionales y doscientos responsables de RRHH de todo tipo de sectores y tamaños de empresa.
El estudio pone de relieve que, pese a que 9 de cada 10 compañías creen que el teletrabajo influye positivamente en la conciliación de los empleados, 6 de cada 10 también señalan que afecta negativamente a la comunicación y a la cultura de la empresa.
Actualmente el 41 % de las empresas cuentan con un modelo híbrido, predominando la opción de acudir a la oficina de 2 a 3 días por semana.
Por su parte, un 62 % de los trabajadores españoles se decantan por el formato híbrido, mientras que el 52 % aseguran no estar satisfechos con su modelo de trabajo actual.
Uno de los principales motivos de esta insatisfacción es la dificultad que la ausencia de teletrabajo supone para la conciliación entre la vida profesional y personal, una preocupación señalada por el 72 % de los empleados.
