Redacción. El absentismo laboral en España se situó en el 6,7 % de las horas pactadas en convenio colectivo al cierre de 2024, lo que supone una décima más que un año antes.
Así se desprende del Informe de absentismo del cuarto trimestre de 2024, elaborado por Randstad Research, centro de estudios de Randstad, con datos de la Encuesta Trimestral de Costes Laborales del Instituto Nacional de Estadística (INE).
En el caso del absentismo por incapacidad temporal (IT) o con baja médica, la tasa del cuarto trimestre de 2024 fue del 5,2 %, dos décimas superiores a la contabilizada en el cuarto trimestre del año anterior.
Estos niveles de absentismo suponen que 1.463.544 personas no acudieron a su puesto de trabajo de promedio diario, de los cuales 1.137.500 se encontraban de baja médica. Es decir, más de 326.000 personas se ausentaron cada día de su puesto de trabajo por razones distintas a una baja médica a lo largo del cuarto trimestre de 2024, un 22,2 % del total de personas que no fueron a trabajar.
"El absentismo laboral, y especialmente aquel no justificado por una incapacidad temporal, se mantiene en niveles elevados, lo que impacta muy negativamente sobre la productividad y competitividad de las empresas", advierte Valentín Bote, director de Randstad Research.
La industria lidera el absentismo
Entre los tres grandes sectores económicos, al cierre de 2024, la industria es el sector que concentra un mayor absentismo laboral, con el 7,2 % del total de las horas pactadas en convenio colectivo, seguido del sector servicios, con el 6,7 %, y de la construcción, con un 5,6 %.
En el caso del absentismo por incapacidad temporal (IT), este se ha situado en el 5,5 % en la industria, el 5,2 % en los servicios y el 4,7 % en la construcción.
Absentismo por actividaddes
Las actividades que presentan un mayor absentismo son juegos de azar y apuestas (11,9 %), actividades postales y correos (11,8 %), servicios a edificios y jardinería (11,2 %), asistencia en establecimientos residenciales (10,6 %) y fabricación de vehículos a motor (10,3 %).
Por el contrario, las actividades con menor absentismo son las relacionadas con el empleo (2,7 %), jurídicas y contabilidad (2,8 %), inmobiliarias (3,5%), I+D (3,6 %) y servicios técnicos de arquitectura e ingeniería (3,7 %).
País Vasco, comunidad autónoma con más absentismo
Por comunidades autónomas, País Vasco es la que registra un mayor absentismo al cierre de 2024, con un total del 8,7 % de las horas pactadas, debido, en buena parte, a la fuerte presencia industrial en la comunidad.
Tras el País Vasco, se sitúan Canarias (8,4 %), Galicia (7,8 %) y Región de Murcia (7,7 ).
Los menores niveles de absentismo se registraron en Islas Baleares (5,7 %), Comunidad de Madrid (5,8 %), Comunidad Valenciana (6,1 %) y Andalucía (6,2 %).
Las comunidades autónomas donde más ha aumentado el absentismo han sido La Rioja, ocho décimas más que un año antes, hasta el 6,4 %, Cantabria, con un aumento de seis décimas, hasta el 7,8 %, y Región de Murcia, con un avance del absentismo de cinco décimas, hasta el 7,7 %.
Solo una comunidad ha registrado un descenso del absentismo, Extremadura, de seis décimas, hasta el 6,4 %, mientras que en tres no han registrado variación: Cataluña (6,9 %), Andalucía (6,2 %) y Comunidad Valenciana (6,1 %).
