RRHH Press. El presidente de la Asociación de Grandes Empresas de Trabajo Temporal (AGETT) y presidente de la Comisión de Asuntos Laborales de la CEIM, Francisco Aranda, ha sido ratificado en su puesto como vocal del Comité Ejecutivo de la CEOE, máximo órgano de decisión de la patronal española.La asociación empresarial AGETT representa a los principales grupos de gestión de Recursos Humanos que operan en España, y es miembro de la CEOE desde el año 2000. Tras el nombramiento de Francisco Aranda como presidente, la organización AGETT fue tomando un mayor protagonismo en la CEOE, hasta que hace tres años Díaz Ferrán le ofreció un sillón en el Comité Ejecutivo.
En el centro del debate político
El Presidente de AGETT ha logrado situar a sus empresas asociadas en el centro del debate político de la gestión profesional de los Recursos Humanos, y ha conseguido romper el monopolio público de la intermediación laboral.
Buen negociador, Aranda es un acreditado analista del mercado de trabajo, consejero del Instituto Cuatrecasas de Estrategia en Recursos Humanos, asesor del IESE-IRCO y de la OCDE.
Cambio de ciclo
El máximo representante de AGETT ha manifestado que “estamos ante un profundo cambio de ciclo, y que, por lo tanto, es necesario que adaptemos nuestro marco normativo a las nuevas necesidades de empleadores y empleados”.
Según Aranda, “necesitamos un nuevo marco laboral que contribuya a desarrollar, con todas las garantías, empresas más eficaces y competitivas para que puedan crear más empleo. Es necesario restarle incertidumbre y burocracia a quien quiere poner en marcha o desarrollar una actividad productiva y facilitarle flexibilidad interna para que el despido sea la última opción”.
En opinión del presidente de AGETT, “los grupos de Recursos Humanos a los que tengo el orgullo de representar van a tener una importante responsabilidad en el futuro de la gestión de las empresas competitivas tanto para los empresarios como para los trabajadores, gracias a tres conceptos fundamentales: empleabilidad, formación y flexiseguridad”.
Ponerse de acuerdo con los sindicatos
Francisco Aranda ha señalado que, tras la insuficiente y tardía reforma laboral, “hay importantes retos a los que tenemos que hacer frente entre todos: la reforma de la negociación colectiva, la modernización de la políticas activas de empleo y la reforma de las pensiones. Y para ello tenemos que hacer todos los esfuerzos para ponernos de acuerdo con los sindicatos”.
Respecto a la situación del mercado de trabajo, AGETT ya anunció en su último Avance del Mercado Laboral (AML) que la normalización requeriría de, aproximadamente, un quinquenio, tesis a la que se ha apuntado el presidente del Gobierno, Jose Luis Rodríguez Zapatero.
Al mismo tiempo, Aranda es pesimista respecto a los datos del mercado de trabajo del último trimestre de este año, afirmando que se podrían perder alrededor de noventa mil puestos de trabajo. Respecto a 2011, el representante de AGETT asegura que hacia el segundo semestre se podría empezar a crear empleo neto, pero que no será suficiente como para reducir la tasa de paro.
