RRHH Press. La Comunidad destina 1.226.624 euros para financiar las ayudas previas a la jubilación ordinaria de trabajadores afectados por procesos de reestructuración de empresas durante 2011.El objetivo de estas ayudas es prestar apoyo económico a trabajadores que se encuentran en una situación de especial desprotección, ya que debido a su edad y en muchos casos a su falta de cualificación tienen muy difícil lograr su reinserción en el mercado de trabajo.
El gasto aprobado permitirá conceder una ayuda económica a aquellos trabajadores de al menos 60 años de edad que hayan perdido su trabajo al ser despedidos de sus empresas por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
Estas ayudas se mantendrán por un tiempo máximo de cinco años, hasta que alcancen la situación de jubilación en su modalidad contributiva en el sistema de seguridad social.
Las ayudas, que son incompatibles con la percepción de las prestaciones por desempleo o incapacidad permanente absoluta, deberán ser solicitadas por las empresas, previa conformidad expresa e individual del trabajador.
Podrán beneficiarse de estas subvenciones los empleados de las empresas domiciliadas o con algún centro de trabajo en la Comunidad de Madrid y que estén afectadas por procesos de reestructuración de empresas.
