EP. El ministro de Trabajo, Valeriano Gómez, ha recalcado en rueda de prensa tras el Consejo de Ministros que el programa de bonificaciones para empresas que contraten a tiempo parcial será de carácter transitorio y no se mantendrán más allá de su año de vigencia. Además, Gómez consideró "imprescindible" que las empresas beneficiarias se comprometan a crear empleo neto para obtener las bonificaciones para evitar un "efecto sustitución", esto es, que las empresas despidan trabajadores y contraten en su lugar a tiempo parcial para ahorrar costes. El Decreto Ley del plan de choque contra el desempleo juvenil y de larga duración, que incluye estas bonificaciones, estima pretende impulsar la contratación a tiempo parcial de jóvenes de hasta 30 años y parados de larga duración.Para ello, la jornada de los contratos deberá ser de entre el 50% y el 75% de la habitual. En el caso de las empresas con plantillas inferiores a los 250 trabajadores, esta reducción de cuotas será del 100%, mientras que para el resto no superará el 75%. Por otro lado, la bonificación será de un año para los contratos indefinidos y de al menos seis meses para los temporales.
Por otro lado, preguntado por si los trabajadores españoles serán partidarios del trabajo a tiempo parcial, cuya tasa actualmente es del 12%, Gómez señaló que el interés crece en el caso de las parejas, en momentos previos y posteriores al nacimiento de un hijo o en el de aquellos que quieren prolongar sus estudios.
Además, el titular de Trabajo señaló que los trabajadores suelen ser más proclives al empleo a tiempo parcial cuando aumenta la renta media.
Además, durante el año de vigencia del plan, aquellas empresas que conviertan uno de estos contratos a tiempo parcial temporales a indefinidos podrán beneficiarse de las bonificaciones a la conversión contempladas en la reforma laboral, que van de los 700 a los 1.500 euros al año.
Ayuda de 400 euros
Por otro lado, el decreto incluye la nueva ayuda de 400 euros hasta un máximo de seis meses, que estará vinculada a la formación y que contará con una dotación de 400 millones de euros, que correrán a cargo del Estado.
Según Gómez, el decreto establece "claramente" que la duración de este programa será de seis meses y que "no se contempla una prórroga", si bien, señaló que, una vez finalizado el plazo de vigencia, los interlocutores sociales decidirán la conveniencia de mantener la ayuda.
La ayuda beneficiará a unos 192.000 desempleados -aunque la previsión inicial del Gobierno era de unas 80.000 personas-, muchos menos que los 198.000 beneficiarios del PRODI registrado en el último periodo de la ayuda.
Serán beneficiarias de este programa las personas que agoten su protección por desempleo a partir del 16 de febrero de 2011 y no cumplan con los requisitos de acceso a la Renta Activa de Inserción.
Formación para mayores de 45 años
Por otro lado, el plan de choque incluye también un programa de acciones combinadas de orientación y formación para mejorar la empleabilidad de jóvenes, mayores de 45 años parados de larga duración y personas procedentes del sector de la construcción y otros sectores especialmente afectados por la crisis, con baja cualificación.
El Gobierno prevé que su puesta en marcha se articule en un mes, en tanto que estas acciones se realizarán a través de itinerarios individuales y profesionalizados de empleo realizados por los Servicios Públicos de Empleo.
Además, el plan incluye que en los planes de formación de oferta dirigidos prioritariamente a personas ocupadas deberán reservarse entre el 20% y el 40% de las plazas para desempleados.
