RRHH Press. La dirección de Sharp ha comunicado esta mañana al comité de empresa de la planta de Sant Cugat (Barcelona), dedicada a la fabricación de televisores LCD, su intención de presentar un nuevo expediente de regulación de empleo (ERE) temporal de seis meses, sin concretar cuándo lo presentará y cuáles serán las condiciones, según ha informado UGT de Cataluña.Este sería el tercer ERE temporal que plantea la multinacional japonesa. El primero duró seis meses y el segundo, de un año, está previsto que finalice el próximo 13 de abril y afecta actualmente 280 de los 330 trabajadores de la planta.
Así, en total, la plantilla de Sharp lleva un año y medio bajo regulación de empleo temporal, por lo que el sindicato teme que la presentación de un nuevo expediente “complique aún más la situación y pueda afectar a una parte de la plantilla que ya ha superado los 180 días que se computarán para el contador cero en el caso de ERE temporales, y que, por tanto, ya han visto consumido buena parte de su subsidio de desempleo.
El comité de empresa ha convocado para mañana dos asambleas de trabajadores para explicarles el anuncio de la dirección. Además, pedirá formalmente una reunión con el conseller de Empresa y Empleo, Francisco X. Mena, para saber cuál es el posicionamiento de la Generalitat ante la delicada situación que vive la planta de Sharp en Sant Cugat.
