RRHH Press. El Tribunal Supremo ha vuelto a dar la razón a los sindicatos sobre descansos de trabajadores de Pantalla de Visualización de Datos (PVD), según ha informado la Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT), reafirmando así que cada hora de trabajo efectivo, con independencia del descanso, corresponde un descanso de pantalla de visualización.Sin embargo, el sindicato ha calificado de inaudita la intención manifestada por la Asociación de Contact Center Española (ACE), patronal del sector, de no aplicar la sentencia del Tribunal Supremo en materia de pausas de PVD, “argumentando, como hicieron en reiteradas ocasiones en la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo, de que aplicarán o no las sentencias de los tribunales de justicia según determinen, ya que consideran que el ‘Criterio Jurisprudencial’ es cambiante”.
Por este motivo, los representantes sindicales han iniciado los trámites legales “para hacer cumplir a ACE lo que indica la Justicia”, en un sector que da empleo en España a cerca de 40.000 trabajadores.
El sindicato ha aprovechado para recordar el fallo del alto Tribunal, que indica que, “si la jornada es de 6 horas, el trabajador tendrá derecho a 6 pausas de cinco minutos de descanso; y si la jornada es de 8 horas, las pausas serán ocho al no estar condicionado el disfrute a ningún requisito, como sería poder disfrutar el descanso por fin de jornada".
Según UGT, esta sentencia “se refiere al PVD de la última hora de trabajo, confirmando que corresponde igualmente, de tal manera que no hay ningún tipo de duda, aunque las empresas se empeñen en retrasar esta aplicación con recursos innecesarios”.
