RRHH Press. España tiende poco al emprendimiento. Los españoles prefieren acomodarse en una empresa, tener un salario fijo y esquivar posibles riesgos antes que afrontar proyectos emprendedores. Así al menos se puso de relieve en la jornada “Internet y las nuevas tecnologías crean nuevas profesiones”, celebrada días atrás por Fundación Telefónica.Los emprendedores digitales que participaron en la jornada de Fundación Telefónica animaron a todos los asistentes a emprender proyectos en los que confíen, que tengan sentido y que además den respuesta a una necesidad.
Martí Manent, fundador de derecho.com y emprendedor nato desde su juventud, contó su experiencia personal de emprendedor. Para Martí los ingredientes esenciales para que un proyecto funcione son la pasión, la ilusión y la motivación. También es necesario que los proyectos den respuesta a una necesidad y que tengan sentido. Para emprender es necesario tener un equipo, porque hacerlo en solitario es una tarea muy complicada; pero, aún teniendo un equipo, es útil que haya un socio con una participación mayoritaria para que pueda tomar las decisiones importantes cuando sea necesario.
Mejor ejecutar que planificar
Para Martí, ahora mismo es mejor perder el tiempo en ejecutar el proyecto que en planificarlo, ya que las empresas no suelen cumplir sus planes de negocio. Por ello, es mejor ser ágiles en la ejecución y presentar proyectos que ya estén en marcha y demostrar que son proyectos escalables.
Por su parte, Marina Zaliznyak, fundadora de Zento Media, @currofile y Wiseri, plataforma de empleo especializada en perfiles tecnológicos, comentó durante su intervención que emprender en ocasiones es un imprevisto, las oportunidades pueden surgir sin que te des cuenta y convertirse en proyectos que tienen éxito. Pero al emprender no todo son éxitos, y hay muchas personas que fracasan en el intento, por eso una de las cualidades de un buen emprendedor es saber cuándo parar.
Buscar a los empleados
Otra de las partes complicadas de emprender es la búsqueda de financiación y saber buscar socios adecuados que te ayuden con el proyecto. Una vez los socios están unidos y motivados con el proyecto, también es importante buscar a los empleados, que, aunque no sean socios, van a ayudarte a emprender; por eso hay que saber delegar, compartir, enseñar y escuchar, porque en un proyecto que está naciendo todas las ideas son buenas.
Inversores
La jornada de Fundación Telefónica también sirvió para desvelar qué buscan los inversores en un proyecto emprendedor, y es que pueda crecer de manera exponencial, sin necesidad de hacer grandes inversiones para hacer posible el crecimiento. Por otra parte, la presentación del proyecto debe ser una versión beta que demuestre la cantidad de usuarios ya conseguidos o de visitas, un ejemplo real, no un proyecto presentado con un archivo en PowerPoint.
Actualmente, gracias a Internet las nuevas posibilidades de negocio son bastante amplias, surgen nuevas necesidades que se pueden gestionar a través del mundo online y que a su vez multiplican día a día las posibles ideas para poner solución a estas necesidades. Esta realidad pone en evidencia que en España hay mucho trabajo pero poco empleo, lo que abre un camino muy largo para los futuros emprendedores.
