RRHH Press. El Círculo Europeo de Directores de Recursos Humanos será lanzado oficialmente durante el primer evento del colectivo que se reunirá en Florencia los próximos 23, 24 y 25 de junio. Este encuentro reunirá una cincuentena de Directores de Recursos Humanos de toda Europa, entre los que se encuentra, el representante español Jose Antonio Rodriguez Perez, Director de Recursos Humanos de Alstom en España.El objetivo del Círculo es llevar a cabo una reflexión paneuropea y aportar soluciones innovadoras a los desafíos sociales actuales. De este modo, se quiere hacer oír la voz de los directores de Recursos Humanos, así como la de profesionales experimentados e internacionales, para participar en los debates actuales e influenciar en la toma de decisiones, principalmente en el seno de la Comisión Europea.
Los directores de Recursos Humanos tienen, por sus responsabilidades en los grandes grupos europeos, una visión internacional y un enfoque pragmático de los problemas. A pesar de ser este colectivo uno de los actores importantes del dialogo social, que practican a diario, y una de las ventajas competitivas de Europa en el contexto global, actualmente, estos directivos tienen poca influencia en los debates y decisiones a nivel europeo.
Confrontar las mejores prácticas, encontrar soluciones comunes de los retos actuales y experimentar las normas sociales a partir de Europa para regular la globalización son algunas de las ambiciones de esta iniciativa, que se sitúa sobre un terreno diferente de las asociaciones profesionales nacionales de Recursos Humanos.
Action tank europeo
El Círculo Europeo de Directores de Recursos Humanos es un ‘think tank’, o más exactamente, un ‘action tank’ sobre los desafíos sociales europeos. La iniciativa nació en 2010 de las manos del francés Yves Barou, exDirector de Recursos Humanos de la empresa Thales, y del alemán Joachim Sauer, Director de Recursos Humanos de Airbus, ambos presidentes del Círculo.
“Se trata de encontrar medidas innovadoras mezclando nuestras experiencias nacionales para ofrecer soluciones humanas y sociales a la actual crisis económica y social. Ya hemos probado este método de recopilación de buenas prácticas en nuestras empresas, y hoy nos sentimos preparados para aplicarla a nivel macroeconómico”, señala Yves Barou. En este sentido, Joachim Sauer añade que “Europa se construye también, y quizá desde un principio, por las empresas”. Ambos insisten en la urgencia de una globalización más social.
El Círculo está abierto a directores de Recursos Humanos de grandes grupos europeos o de grandes grupos internacionales con fuerte presencia en Europa, que deseen apostar por la responsabilidad humana de las empresas y reforzar la dimensión social de Europa. Los directores de Recursos Humanos españoles pueden unirse a la iniciativa, que pretende reagrupar 100 miembros de todos los países europeos para constituir una red representativa que colabore estrechamente.
Las “revoluciones” juveniles a debate en el primer evento del Círculo
El contexto de crisis económica y social europea, sobre todo en Europa del Sur, las movilizaciones espontáneas de la juventud europea y la renovación del sindicalismo europeo tras el congreso de Atenas centrarán los debates de este primer foro europeo de Recursos Humanos que se llevará a cabo en Florencia del 23 al 25 de junio.
Este encuentro reunirá a una cincuentena de directores de Recursos Humanos, una decena de expertos de la Comisión Europea así como representantes del Circulo Europeo. Asimismo, de manera paralela se realizarán conferencias dirigidas a jóvenes directores de Recursos Humanos menores de 30 años.
Los participantes podrán, por primera vez, intercambiar sus prácticas y sus proposiciones alrededor de seis grandes temas: Modelos europeos y globalización, Reestructuración y anticipación, Responsabilidad Social Corporativa, Dialogo Social en Europa, La función de los Recursos Humanos en el siglo XXI y Los jóvenes y el mercado de trabajo.
Por otro lado, se adoptará un manifiesto sobre la ambición de la responsabilidad humana de las empresas.
Miembros actuales del Círculo
- Jose Antonio Rodriguez Perez, Director de Recursos Humanos de Alstom España (E)
- Marianne Laigneau Directora de Recursos Humanos de EDF (F)
- Tony Bainbridge, Director de Recursos Humanos de Rexam (UK)
- Rainer Grobel, Director de Recursos Humanos de IG Metall (DE)
- Philippe Vivien Director de Recursos Humanos de AREVA (F)
- Kath Durrant, Directora de Recursos Humanos de Rolls Royce (UK)
- Hervé Borensztejn, Director de Recursos Humanos de Converteam (F)
- Agnès Bureau Mirat, Directora de Recursos Humanos de Elior (F)
- Joanna Malinowska Parzydlo, Directora de Recursos Humanos de TVN (PL)
- Erick Olsen Director de Recursos Humanos de Lafarge (US)
- Stéphane Roussel, Director de Recursos Humanos de Vivendi (F)
- Roberto Maglione, Director de Recursos Humanos de Finmeccanica (I)
- Bruno Guillemet, Director de Recursos Humanos de Alstom (F)
- Gian Paolo Naef Director de Recursos Humanos de Ceva logistics (I)
- Marie Françoise Damesin, Directora de Recursos Humanos de Renault (F)
- François Curie, Director de Recursos Humanos de Vallourec (F)
- Elizabeth Bastoni Directora de Recursos Humanos de Carlson Companies (US)
- Loic Mahé, Director de Recursos Humanos de Thales (F)
- Immanuel Hermreck, Director de Recursos Humanos de Bertelsmann (DE)
- Jérôme Nanty, Director de Recursos Humanos de la Caisse des dépôts (F)
- Jean Luc Berard, Director de Recursos Humanos de Safran (F)
- Kathy Jenkins, Directora de Recursos Humanos de Thales (UK, Canadá, Australia y Alemania)
- Jose Antonio Rodriguez Perez, Director de Recursos Humanos de Alstom España (E)
- Thomas Ehm Vicepresidente Head of Employment Training and Competence Management de Airbus (DE)
- Vladimir Vesely, Director de Recursos Humanos Parts and Services de TRW Automotive para Europa y Asia Pacífico (CZ)
- Hugues Fauville, Director de Relaciones con los Empleados de Europa de Arcelor Mittal (F)
- Dirk Schneemann, Director de Recursos Humanos Total Operations GmbH (DE)
- Xavier Broseta, Director de Recursos Humanos Internacional de Thales (F)
