hoja de cálculoRecursos Humanos RRHH Press - Un 43% de los bancos tienen previsto hacer cambios significativos en los sistemas de TI en los próximos cuatro años para mejorar la gestión de la información, el cumplimiento normativo y gestión de riesgos, según una encuesta sobre el uso de Sistemas de Información Gerencial (SIG) realizada entre los miembros de la Asociación de Bancos Extranjeros (AFB) en Londres, patrocinada por Oracle Financial Services.

De estos, el 21% está planeando cambios inmediatos, en un periodo de 12 meses. En total, más de la mitad, el 54%, incluye los almacenes de datos, y el 46% las aplicaciones de Business Intelligence. Los planes eran en su mayoría en el corto plazo, entre 0 y 2 años.

Los resultados de las investigaciones también apuntan a una tendencia de la utilización de la tecnología de terceras partes en lugar de soluciones ‘in-house’, demostrado por una disminución de 64% en el uso de tales sistemas en comparación con 2008. Esta tendencia es probablemente el resultado de soluciones comerciales que ofrecen la posibilidad de superar la rigidez de los sistemas centrales de la casa, que fue el desafío más grande reportado en el estudio.

La hoja de cálculo, demasiado generalizada

La encuesta, sin embargo, muestra que los bancos siguen haciendo un uso significativo de las "aplicaciones de usuario final", tales como hojas de cálculo. A pesar de ser una preocupación para los bancos, los reguladores y los auditores, debido a la posibilidad de errores, falta de seguridad y la dificultad de ejercer el control, solo el 13% de los encuestados informó que había prohibido el uso de hojas de cálculo. La dificultad de evitar su uso fue reconocido por un tercio de los encuestados restantes con una política de “uso cuando sea necesario ".

El aumento en el almacenamiento de datos junto con el hecho de que el 57% de los bancos no tienen planes de hacer cambios significativos en los sistemas de TI en los próximos cuatro años indican que los bancos están satisfechos - o pronto lo estarán – y son capaces de gestionar eficazmente los riesgos y cumplir los nuevos requisitos reguladores de información, incluyendo el suministro de información sobre la liquidez, grandes exposiciones y pruebas de estrés.

RRHHpress


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