Recursos Humanos RRHH Press – La firma Actua solutions ha lanzado en España Totara LMS, la versión corporativa de Moodle, una nueva plataforma de formación de código abierto destinada a corporaciones y basada en el Learning management system (LMS) de código abierto más utilizado del mundo.Además de las funcionalidades de Moodle, Totara ofrece mejoras de gran alcance diseñadas específicamente para las empresas, entre las que se encuentran un seguimiento eficaz del aprendizaje, gestión de la formación presencial y online, herramientas de portal y comunidad virtual, itinerarios de aprendizaje, planes de desarrollo individualizados gestionados por el manager o el propio alumno, jerarquías organizativas, gestión de equipos y seguimiento por parte de los managers, gestión de la formación por competencias, entorno de informes avanzado y personalizado, integración con sistemas de Recursos Humanos, ERP o CRM –como PeopleSoft, SAP y Oracle- y rápida y sencilla actualización de Moodle a Totara.
Actua Solutions ha añadido el potente LMS Totara a la gama de soluciones y servicios e-learning que ofrece a sus clientes: Software de autoría (Articulate, Lectora, Raptivity, etc.), producción de contenidos e-learning y soluciones a medida para la gestión del conocimiento.
Mario Planas, Director General de Actua Solutions, ha señalado que "estamos muy contentos de ser los partners de Totara en España. Hemos participado activamente en el proyecto Totara, traduciendo toda la aplicación al castellano. Nuestro objetivo ahora es proporcionar a las organizaciones la oportunidad de implementar esta potente herramienta, especialmente a aquellas que ya disponen de un campus Moodle, ya que el esfuerzo de migración es mínimo y los beneficios sorprendentes. Está a la altura de los mejores LMS del mercado".
Totara & Moodle
Moodle es un LMS de código abierto diseñado para el sector educativo que se ha convertido en la plataforma líder en el ámbito de la formación. Por su parte, Totara aporta las funcionalidades necesarias dirigidas al sector corporativo, tales como el desarrollo de planes de aprendizaje individualizados basados en roles o competencias, gestión de equipos e informes de seguimiento y progreso.
Totara permite desarrollar todo tipo de acciones de aprendizaje online: e-learning, seguimiento de la formación presencial y blended learning, entornos colaborativos y de networking, comunidades virtuales de práctica, formación online acreditada, etc.
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