Recursos Humanos RRHH Press - Reid Hoffman, co-fundador y director ejecutivo de la red profesional LinkedIn, participaba esta semana en San Francisco en la cumbre Web 2.0, que se ha celebrado en la ciudad californiana entre el 17 y el 19 de octubre.
Según recogía TechCrunch, en un momento del debate, moderado por el periodista y profesor de Berkeley John Battelle, un periodista de InformationWeek, David Carr, le preguntó a Hoffman si LinkedIn era una red social para viejos: “Como la clase de gente que te daría un trabajo”, le contesto.
Una respuesta clara y concisa que remarcaba el carácter laboral y profesional de su plataforma de networking; como queriendo decir “si buscas trabajo, no vayas a Facebook, ven aquí”. Y eso que posee un 5% del capital de Facebook.
Carr argumentó a Hoffman que la gente joven tenía establecida su identidad social en Facebook, y que no tenía ninguna necesidad de usar LinkedIn, a lo que el directivo de LinkedIn contesto, citando estadísticas que no podía revelar, que “actualmente llegamos a una población más joven”. Lo que sí reveló Hoffman es que LinkedIn estaba consiguiendo dos nuevos usuarios cada segundo.
“Mi hija está en LinkedIn” dijo la siguiente persona en el turno de preguntas y respuestas, reforzando la posición de Hoffman sobre el “rejuvenecimiento” de esta red social.
Según aclaraba posteriormente el propio Carr en los comentarios de los lectores en el portal TechCrunch, “no estaba argumentando que LinkedIn fuera para gente mayor, sino debatiendo una opinión de las plataformas de networking y reclutamiento en Facebook, ‘BranchOut’ e ‘Identified’, sobre cómo una red profesional conectada a Facebook podría ser más poderosa en el ámbito del reclutamiento que las aplicaciones que se pueden encontrar en LinkedIn”.
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