Recursos Humanos RRHH Press – La red profesional LinkedIn es la preferida para buscar trabajo, según se desprende de un estudio elaborado por la consultora de Recursos Humanos y selección de personal Talent Search People.
El estudio, que analiza el comportamiento de los candidatos en la búsqueda online de empleo, uso de Social Media y del teléfono móvil, y que contó con la colaboración de más de 2.000 candidatos de 30 países, revela que dos terceras partes de los participantes en la encuesta preferían LinkedIn para la búsqueda de empleo.
Además, también se ponía de relieve que los hispanohablantes prefieren Twitter a Facebook para buscar trabajo, mientras que en el resto de Europa se impone la red social de Mark Zuckerberg.
En cuanto al uso de Social Media, la investigación pone de manifiesto que la mayoría de los candidatos espera recibir consejos laborales y noticias relacionadas con el mundo laboral, además de ofertas de empleo por parte de las consultoras de selección. De las personas que leen blogs, algo más del 50% de los encuestados, la mayoría lee aquellos que están relacionados con su profesión.
En el aspecto tecnológico, la mayoría de los encuestados, el 65%, dispone de un smartphone o teléfono inteligente, y ha mostrado interés en recibir información diaria en su dispositivo relacionada con la búsqueda de empleo; como el estado de su candidatura y las últimas ofertas de trabajo que se ajusten a su perfil.
Por último, el estudio de Talent Search People muestra que las consultoras de selección y empresas de trabajo temporal (ETT) experimentarán un ligero incremento de su protagonismo en la intermediación laboral, mientras que los portales de empleo especializados ganarán terreno a los generalistas.
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