Recursos Humanos RRHH Press – El 80,2% de los responsables de Recursos Humanos de empresas localizadas en España utilizan las redes sociales como herramienta de selección y publicación de puestos de trabajo, según se desprende de primer estudio sobre las Redes Sociales en España elaborado por el Observatorio Nacional de las Telecomunicaciones y de la Sociedad de la Información (ONTSI).
Según este estudio, las redes sociales están dando lugar a la aparición de nuevas profesiones basadas en la gestión y defensa de los intereses de las empresas con sus clientes.
Además, la encuesta del ONTSI revela que un 38,8% de los entrevistados que conocen las redes sociales las usan con fines profesionales. De ellos, un 57,6% lo hace para buscar trabajo, un 30,3% para publicitarse como profesional, un 18,2% para publicitarse como empresa y un 15% para formación.
Según los participantes en el estudio, las redes sociales han dotado a los usuarios de un espacio de interacción virtual complementario a las relaciones en el mundo real de las personas. Además, se han constituido en “inmejorables herramientas de comunicación masiva”. En opinión de Carlos Cano, Director General de red.es “sin duda, las redes sociales suponen una nueva forma de comunicarse y de hacer negocios en la Red”.
RRHHpress
