Recursos Humanos RRHH Press - Grupo Castilla, compañía española especialista en soluciones para la gestión integral de Recursos Humanos, ha resultado adjudicataria del concurso público presentado por las Cortes Valencianas para dar respuesta a las necesidades de gestión, control e información relacionados con el colectivo de trabajadores que integran este organismo público.
Las Cortes Valencianas requerían dotarse de herramientas profesionales y adecuadas que, además de realizar una correcta gestión de la nómina, facilitaran la gestión integral de los Recursos Humanos, la implantación de un Portal del Empleado y del Manager o la explotación de los datos de forma más flexible mediante Cuadros de Mando, todo ello en el marco de los principios de eficacia y eficiencia en el ámbito público que recoge el nuevo marco regulador del Empleado Público y, más concretamente, el Estatuto de Personal de Las Cortes.
El proyecto se iniciará con la implantación de la solución de Nómina, para continuar con las funcionalidades de la aplicación para la Gestión de la Plantilla y Relación de Puestos de Trabajo (RPT), Formación, Oferta de empleo público, Gestión de Expedientes… A continuación, está prevista la implantación del Portal del Empleado y el Manager así como los Cuadros de Mando de RRHH.
Las mejoras derivadas del proyecto beneficiarán a los cerca de 350 trabajadores públicos y a todos los departamentos de la organización, ya que modernizan, simplifican y mejoran la calidad de la gestión del personal de Las Cortes, a la vez que servirá de impulso a la Administración Electrónica mediante la aplicación de nuevas tecnologías en las relaciones entre empleados y Administración.
Los empleados públicos dispondrán, a través del Portal del Empleado, de un canal de comunicación directo con la organización y agilizarán los trámites habituales. Por otra parte, y gracias a los Cuadros de Mando de RRHH, el departamento de Personal, el Área Económica y la Dirección de la institución dispondrán de información estructurada y en tiempo real para el análisis y la toma de decisiones en materia económica y de personal.
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