Recursos Humanos RRHH Press - Savia, empresa española especialista en sistemas de gestión de Recursos Humanos y Nómina ha desarrollado una nueva plataforma denominada g2p y destinada específicamente a la gestión de la nómina y los recursos humanos de las pequeñas y medianas empresas.
g2p incorpora inteligencia de negocio a través de herramientas de Business Intelligence y de Cuadros de Mando integrados, que facilitan soluciones de autoservicio tanto a los empleados como a los directivos, lo que facilita la interacción, la normalización de procesos y la mejora de la comunicación interna, así como un Portal de Personas que permite la comunicación bidireccional y estructurada entre la empresa, el responsable de Recursos Humanos y el empleado, lo que simplifica el trabajo del departamento de Recursos Humanos al descargarle de tareas sin valor añadido.
El principal valor de G2p es la incorporación de ‘AdWorks’ específicos por cada sector de actividad. Un ‘AdWork’ es una capa de legislación, contenidos y pluggins tecnológicos que permiten un set-up inmediato y un rápido retorno de la inversión. En el momento de su lanzamiento, g2p ofrece siete ‘AdWorks’ sectoriales.
Flexibilidad
Un aspecto diferenciador de las soluciones Savia es la capacidad del cliente de elegir el modelo de delivery que más le convenga en cada momento -OnSite, SaaS o BPO- y la posibilidad de reversibilidad y progresividad que se le ofrece de forma transparente y sin interrupciones de servicio.
La carta de servicios específicos de outsourcing de Recursos Humanos y el outsourcing colaborativo es otro de los aspectos diferenciadores de la propuesta de valor de Savia.
Según Luis Posadas, Director General de Savia, “con g2p queremos generar valor a muchas empresas que necesitan algo más que soluciones de hipermercado, con mucho contenido pero poco alcance, pero que no tienen capacidad de inversión para implantar grandes ERP, con mucho alcance y poco contenido”.
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