Recursos Humanos RRHH Press - Trabajando.com, portal referente en los mercados de reclutamiento online, selección de personal, organización de ferias laborales y congresos de recursos humanos, ha vuelto a recordar hoy la importancia de las redes sociales en la vida de las personas, tanto en el ámbito personal como, sin duda, en el laboral.
Según señala el portal, la velocidad a la que vivimos nos ha obligado a adoptar nuevos estilos de vida, deshacernos de las viejas costumbres y aprender nuevas cosas. La incesante evolución de la tecnología hace que, en todo momento, se vuelva más sorprendente. Niños, jóvenes y adultos van adquiriendo mayores conocimientos, y es aquí donde el uso de Internet se ha convertido, más que en un lujo, en una necesidad de comunicación, sobre todo en el campo laboral.
A diario, todas las empresas reciben miles de correos electrónicos con peticiones de clientes, jefes, proveedores. La información fluye a gran velocidad, haciendo de esta herramienta un imprescindible en nuestro día a día. Pero estas tecnologías no solo son indispensables para las empresas, sino también para todas aquellas personas que las utilizan en diferentes sentidos, incluido el de encontrar empleo.
Así, las redes sociales han ganado rápidamente un lugar privilegiado, transformándose en atractivas fuentes para promover la búsqueda laboral y nuevos emprendimientos de negocio.
Redes sociales y empleo
Facebook, Twitter, LinkedIn, Viadeo, Xing y otras plataformas han permitido a miles de personas estar interconectadas, al mismo tiempo que amplían su lista de contactos personales y profesionales, lo que las convierte en herramientas ideales a la hora de buscar empleo.
Si antes dedicábamos el tiempo en imprimir nuestro currículum y repartirlo por las distintas empresas, hoy solo es necesario hacer uso de esta gran lista de contactos y, con un sólo clic, lograr que nuestro CV circule entre cientos de personas que podrían estar buscando algún perfil que se adecue a las características propias de algún usuario de la red.
Estas redes están desarrolladas para que los usuarios puedan establecer intercambios de información o currículos con los headhunters, técnicos y directores de Recursos Humanos.
Parte del éxito de quienes pertenecen a estas redes sociales tiene que ver con la actividad constante que registren, es decir, que tengan participación en foros, debates para hablar sobre sus habilidades laborales, hasta el punto de que, cuando se produzca una vacante, puedan ser tomados en cuenta por los reclutadores.
Muchas empresas han comprendido el auge que están cobrando estas nuevas herramientas online, y han adoptado esta tendencia para realizar sus reclutamientos. Este es el caso de Trabajando.com, que, ante la masificación de dichas redes, ha implementado un sistema para que todos sus seguidores puedan acceder a las más variadas ofertas laborales y enterarse de las últimas novedades del mundo del trabajo.
Reglas útiles para el uso de redes sociales
- Contactar a personas con las que se tenga afinidad laboral y recordar que estos contactos, además de ser una puerta para obtener una entrevista, pueden ser nuestros mentores en la carrera profesional.
- En los contactos, vale más calidad que cantidad.
- Utilizar palabras claves que resalten el sector en el que actuamos. La mayoría de los reclutadores realizan búsquedas de candidatos o nuevos contactos mediante estas palabras.
- Emitir expresiones negativas acerca del trabajo y/o jefes actuales o anteriores.
- Hablar y/o discutir sobre temas polémicos, como política y religión.
- Subir fotos en las que se exponga una mala imagen personal.
- Faltas de ortografía o errores en la redacción, ya que estos pueden dañar la imagen profesional.
- Cuidar qué tipo de privacidad se va a querer en el perfil y cuál es la información que estará abierta a todos.
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