Recursos Humanos RRHH Press - Con el objetivo de satisfacer las distintas necesidades de empresarios y profesionales, Monster.com, líder mundial en conectar a las personas con las oportunidades de empleo y marca insignia de Monster Worldwide, Inc., ha anunciado esta semana que BeKnown, la aplicación de redes profesionales, lanza una nueva funcionalidad para el Timeline de Facebook, aumentando el valor del perfil profesional en BeKnown y facilitando que los usuarios puedan compartir también sus perfiles individuales y los de su empresa con sus amigos.
A partir de hoy, cualquiera puede agregar la aplicación BeKnown a su nuevo Timeline de Facebook para compartir su propia experiencia formativa y profesional, así como formular recomendaciones sobre las escuelas y las empresas donde ha trabajado y compartirlo con los amigos. Esto se suma a las ‘Páginas de Universidades’ y a la ‘Pestaña de Ofertas de Empleo’, donde también se han introducido novedades en cuanto a los perfiles académicos y un ranking con las empresas que más contratan antiguos alumnos de cada universidad.
Por otra parte, Monster acaba de activar BeKnown en otros nueve nuevos países: Indonesia, Tailandia, Jordania, Líbano, Kuwait, Omán, Bahrein, Qatar y Hong Kong. Además, combinado con los planes de expansión previos en el Sudeste Asiático y Oriente Medio en Singapur, Malasia, Filipinas, Arabia Saudí y Emiratos Árabes Unidos, BeKnown ha aumentado su presencia global ofreciendo puestos de trabajo locales en 49 países.
Soluciones para el candidato más joven
Según Tom Chevalier, Product Manager Global de Monster Worldwide, “seguimos introduciendo novedades en BeKnown orientadas a las necesidades de los candidatos más jóvenes – recién licenciados y trabajadores entre los 18 y 29 años – y para empresas que quieren conectar con esta audiencia. La propuesta de valor de BeKnown de crear una identidad profesional en el Timeline de Facebook y conectarse sin mezclar el trabajo con los amigos ahora incluye nuevas herramientas para satisfacer las necesidades de los colectivos emergentes del mercado laboral”.
Según un reciente estudio realizado en Estados Unidos entre más de 300 especialistas en selección de personal por la consultora Reppler, más del 76% afirmaron que utilizan Facebook durante el proceso de selección de los candidatos. Para los perfiles profesionales más jóvenes, que quieren seguir utilizando Facebook para conectarse con sus amigos a la vez que construyen su propia identidad profesional, BeKnown ofrece la oportunidad de hacer más visible ante los contactos a través del perfil personal datos como la trayectoria educativa y experiencia laboral, sin comprometer a la red personal de amigos y las interacciones que se realizan de forma privada.
“Con los responsables de contratación de personal cada vez más interesados en monitorizar Facebook para encontrar al candidato ideal, es fundamental que los perfiles más jóvenes y con menos experiencia laboral, tengan la posibilidad de mostrar sus habilidades más relevantes para atraer la atención de aquellos que buscan el talento en las redes sociales”, señala Chevalier.
Ranking Alumni
Una novedad importante para generar una mayor interacción, y de gran interés para los candidatos más jóvenes, es el Ranking Alumni, que muestra a las 40 empresas que más antiguos alumnos contratan por cada una de las universidades. De esta forma, los estudiantes y antiguos alumnos de cada escuela podrán saber en qué empresas pueden tener más oportunidades y establecer las conexiones pertinentes, algo que les proporcionará una ventaja competitiva frente a los candidatos de otras universidades.
URLs BeKnown Vanity
Otra de las novedades que ofrece BeKnown es que usuarios y empresas ahora pueden solicitar una URL personalizada de sus perfiles públicos en esta aplicación con URL BeKnown Vanity. De esta forma podrán compartir fácilmente a través de la web y aumentar su visibilidad en los motores de búsqueda. Además, se activan las ‘invitaciones abiertas’, para que los usuarios puedan escoger su manera preferida de conexión profesional al compartir su invitación a conectarse a través de su Timeline de Facebook, tuitear una actualización de estado o utilizar los mensajes de Facebook para la comunicación privada.
Botón de recomendaciones
Por otra parte, también se introduce un nuevo botón de recomendaciones que permite a los usuarios de BeKnown recomendar a compañeros de trabajo o empresas que admiran a través de Facebook -similar a los ‘Me gusta’- como una forma de compartir su sello de aprobación con sus amigos de Facebook. Esto aumenta la visibilidad del usuario y contribuye a ofrecer una "señal social" en los motores de búsqueda para aumentar la relevancia del perfil. Cada una de estas herramientas de visibilidad aumenta enormemente el valor de los perfiles de BeKnown sin comprometer el control de los usuarios de su red y su información personal.
RRHHpress
