Recursos Humanos RRHH Press - Integración de Metodologías y Sistemas (IMS), empresa andaluza de consultoría de gestión, ha presentado OpenHR, una plataforma de gestión de Recursos Humanos en modalidad Clud Computing y con licencia SaaS.
Según señala la compañía, el objetivo básico que persigue la función de Recursos Humanos es alinear las políticas de RRHH con la estrategia de la organización, enfocada a la rentabilidad y a la productividad.
Para ello OpenHR propone centrar la gestión de empleados en el propio empleado. “No se trata de generar más gestión administrativa, sino de integrar al empleado en todo el proceso de gestión”, señalan desde IMS.
A partir del Portal del Empleado, IMS propone una nueva visión de los Recursos Humanos, menos administrativa y más flexible, todo ello basado en un sistema SaaS, sin costes ocultos ni inversiones en infraestructuras informáticas.
La incorporación de nuevas herramientas de colaboración y plataformas web simplifica el acceso a la información y agiliza los procesos, al tiempo que el uso de cuadros de mando, con indicadores clave en la gestión del capital humano, transforma los datos en conocimiento permitiendo asumir con éxito los nuevos retos de la empresa.
Por último, en la solución OpenHR el portal del Empleado es el núcleo de comunicación y de información para Empresas 3.0.
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