Recursos Humanos RRHH Press - Los profesionales de Recursos Humanos se enfrentan cada día a cuestiones profesionales que deben resolver, cuestiones para las que el benchmarking es una herramienta esencial que ayuda a buscar soluciones novedosas y alternativas basadas en la experiencia de otros. Si, además, se tiene acceso a una red de conocimiento internacional, los resultados en tiempo y eficacia pueden ser espectaculares.
Con este objetivo, Futurestep pone en marcha Future500, una plataforma online dirigida a profesionales de Recursos Humanos de todo el mundo. La comunidad estará formada, en un principio, por directores de Recursos Humanos que estén desempeñando su actividad en los 20 países en los que está implantado Futurestep.
Según Andrés Fontenla, director general de Futurestep en España, “hemos invitado a participar en esta iniciativa a clientes, partners y colaboradores con el objetivo de dotar de contenido a esta plataforma que, estamos seguros, se convertirá en poco tiempo en un centro de conocimiento para el sector".
Future500 se pondrá en marcha el próximo 23 de abril, y desde ese día los especialistas y actores implicados en el sector de los Recursos Humanos podrán compartir sus conocimientos y experiencias, en un ambiente profesional internacional.
"La riqueza de conocimiento que se genera en los foros internacionales presenciales ha sido nuestra inspiración para poner en marcha esta plataforma de intercambio de conocimiento. Conocemos las necesidades de los profesionales de Recursos Humanos y la posibilidad de acceder en tiempo real a técnicas, herramientas o estrategias que ayuden a superar los problemas en la selección, o retención del talento en el día a día, será una ventaja competitiva", asegura Fontenla.
Cada semana, los miembros de Future500 recibirán un boletín con los aspectos más destacados de la actividad reciente y, además, habrá blogs y videos que podrán colgar los propios usuarios. Pero lo más importante será el intercambio de experiencias.
"Desde Futurestep ponemos a disposición de los profesionales de los Recursos Humanos todo nuestro conocimiento para que el desarrollo de su actividad sea más eficaz. En los tiempos que atravesamos, la oportunidad de estar informado de todo, al día de las novedades y con acceso a un foro internacional, y todo a un clic de ratón, es una oportunidad que no se deben perder", concluye Fontenla.
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