Recursos Humanos RRHH Press - Más del 80% de los responsables de TI piensan que las empresas que tienen una política BYOD (Bring Your Own Device – Traiga su propio dispositivo) disponen de una ventaja competitiva, según se desprende de un reciente estudio encargado por BT, especialista en la prestación de servicios de comunicaciones y tecnologías de la información a empresas y organismos públicos, para analizar la actitud de los empleados respecto al uso de sus propios portátiles, tabletas y smartphones para cuestiones de trabajo, que incluyó las respuestas de 2.000 usuarios y gestores de TI en 11 países y distintos sectores.
Según la investigación de BT, cuatro de cada cinco compañías permiten utilizar los dispositivos móviles personales o lo harán en los próximos dos años. El 64% de los responsables de TI considera que permitirá a los empleados ser más productivos, el 48% cree que permitirá trabajar con más flexibilidad y el 47% opina que permite dar un mejor servicio al cliente. Este sentimiento es compartido por los empleados: el 42% que utiliza su propio dispositivo para trabajar cree que, como resultado, es más eficiente y productivo.
Seguridad
A pesar de estos beneficios, los gestores de TI están intranquilos. Solo uno de cada diez cree que todos los usuarios BYOD son conscientes de los riesgos y menos de uno de cada cinco cree que todos los usuarios entienden los accesos y permisos relacionados. Y parece que la preocupación está justificada.
De los empleados entrevistados, uno de cada tres no ve “ningún riesgo” al utilizar su propio dispositivo en un contexto de trabajo, y el 39% de las empresas ha experimentado una brecha de seguridad debido al uso de dispositivos no autorizados.
Para hacer frente a estos desafíos, las empresas necesitan contar con la combinación adecuada de personas, políticas, procesos y tecnología. La seguridad es la prioridad principal: el 73% de los gestores de TI manifiestan que lo primero es superar los desafíos del BYOD.
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