Recursos Humanos RRHH Press – La firma de servicios profesionales Deloitte prevé que a finales de 2013 las redes sociales empresariales, plataformas internas para fomentar la colaboración, la comunicación y el intercambio de conocimientos entre los trabajadores de una misma organización, estén ya implantadas de forma total o parcial en más del 90% de las empresas del Fortune 500 -listado de las 500 mayores empresas de Estados Unidos-, lo que supone un aumento del 70% con respecto a 2011.
Esta es una de las previsiones en materia de tecnología del informe ‘Predicciones 2013’ de Deloitte, que elabora de forma anual la compañía y que analiza las principales tendencias para los próximos meses para los sectores de Tecnología, Medios y Telecomunicaciones.
Sin embargo, según vaticina Deloitte, el uso de estas redes sociales corporativas por los trabajadores será poco relevante, debido, fundamentalmente, a la falta de tiempo, al hecho de no tener una idea clara de los usos y beneficios potenciales de la red y a la sobrecarga de información.
Por este motivo, Deloitte cree que las empresas tendrán que canalizar a sus trabajadores en estas redes y hacer que formen parte de la comunicación, colaboración y creación diarias con el fin de aumentar la participación y el aprovechamiento de las mismas.
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