Recursos Humanos RRHH Press - Enter Systems, empresa española de consultoría de gestión del capital humano e intelectual perteneciente al Grupo MC Asociados, ha llevado a cabo un estudio para conocer los ahorros medios anuales derivados de la implantación de su suite de productos Integrho y, en concreto, del módulo Planificacion de Recursos Humanos.
Según la compañía, después de analizar diferentes implantaciones en empresas, sobre todo del ámbito sanitario y de servicios, las conclusiones del estudio señalan que la implantación de esta solución puede suponer para las organizaciones un ahorro superior a los 100.000 euros anuales.
El estudio se basa en resultados concretos analizando el tiempo no cubierto por una óptima gestión de la información. Según el mismo, con una eficiente información y con una herramienta como Integrho PRH el usuario puede optimizar sus recursos desplazando personas u optimizando puestos, para cubrir suplencias o faltas, con lo que se ahorra el coste de la suplencia externa.
Otro dato destacable del estudio de Enter Systems, según señala la compañía, es que el ahorro económico no es el único beneficio de la implantación de una plataforma completa de gestión de Recursos Humanos, sino que hay también otra serie de beneficios, entre los que apunta los ahorros derivados de un cálculo eficiente y eficaz de los porcentajes de jornada, permitiendo a su vez una gestión de la conciliación al máximo entre los profesionales de los centros y facilitando el recálculo los saldos horarios, optimizando así los costes por cambios de jornada.
Según los cálculos de la compañía y para una plantilla media de 250 profesionales, con una masa salarial de 7.5 millones de euros anuales, una variación del 0.5% en el cálculo incorrecto del porcentaje de jornada, se traduce en un incremento del gasto de 37.500 euros anuales. Integrho PRH realiza el cálculo del porcentaje de jornada ajustando al minuto, ofreciendo siempre un cálculo justo incluso con las circunstancias más variadas.
Otra de las situaciones analizadas por Enter Systems en su estudio tiene que ver con la forma de cubrir las ausencias. Si no es necesario que nadie cubra las bajas, Integrho contabiliza el ahorro, y si debe llevarse a cabo la sustitución, Integrho PRH ayuda a cubrir la baja con alguien de la misma empresa, con el consiguiente ahorro que ello supone. Ello supone un ahorro de unas 350 horas anuales en coberturas innecesarias, que llevado al valor económico equivaldría a unos 60.000 euros.
Según Jordi Larré, Director de Desarrollo de Negocio de Enter Systems, “la puesta en marcha de Integrho PRH, permite a las organizaciones detectar las necesidades en las diferentes ubicaciones, optimizar la gestión de los recursos humanos disponibles y optimizar la cobertura mediante cambios y traslados ante las contrataciones externas; esto nos lleva a unos ahorros de cerca de 100.000 euros anuales por una buena gestión, más una cantidad similar en la puesta en marcha, en la que acostumbramos a detectar alguna diferencia entre la necesidad y la cobertura. Por este motivo Integrho PRH se paga desde el primer día de puesta en marcha, ofreciendo luego una eficiencia al departamento y una reducción de costes e importantes ahorros a la organización”.
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