Recursos Humanos RRHH Press - Talentia Software, compañía especializada en soluciones de gestión financiera y de Recursos Humanos, ha anunciado la implantación del módulo de Gestión del Talento perteneciente a la solución Talentia HCM (Human Capital Management) en la compañía Globalvia, empresa española de gestión de infraestructuras con presencia en siete países.
Según ha explicado Talentia Software, con el objetivo de preparar la entrada de capital en 2011, procedente de fondos de pensiones internacionales, Globalvia comenzó un proceso de revisión de sus aplicaciones de gestión empresarial para dar una respuesta inmediata y transparente a los potenciales requisitos de reporting de sus socios inversores.
La evaluación del desempeño del equipo de Globalvia era un elemento estratégico para el área de Recursos Humanos. El tiempo de puesta en marcha fue un elemento a valorar, junto con la adopción de una solución puntera en la gestión de recursos humanos que respondiera a las nuevas tendencias organizativas, en las que la gestión del talento, el valor del desempeño y la retención de los mejores se convierten en armas competitivas fundamentales en el seno de cualquier organización.
Fernando Vallejo, Organization & CSR director de Globalvia, decidió adoptar la modalidad de Software as a Service (SaaS) porque se integraba a la perfección en la filosofía de la empresa, y permitía hacerlo, además, en un tiempo muy rápido: “Buscábamos la implementación de una herramienta cuyo ‘time to market’ fuera mínimo. Desde que empezamos a pensar en la necesidad de una herramienta de gestión de personas hasta su puesta en marcha pasaron apenas dos meses. Pero lo mejor de todo es que con la opción SaaS se nos permitía tener toda la plataforma disponible desde el primer minuto”.
Otra de las claves para la elección de Talentia HCM fue su carácter modular y la posibilidad de seguir creciendo con la organización. “Estamos claramente orientados a la expansión, y donde hoy gestionamos a 150 personas, aspiramos a que mañana puedan ser 500. Una solución escalable como Talentia HCM nos permite gestionar este aumento sin complicaciones para que podamos dedicar nuestros esfuerzos a la gestión del talento”, añade. “Todo lo que nos facilite despreocuparnos de las tecnicidades de la herramienta para centrarnos en la gestión de nuestros activos es un plus”.
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