Recursos Humanos RRHH Press. Según un estudio realizado por la plataforma de empleo jobandtalent entre sus usuarios, las empresas no han sabido adaptar la tecnología móvil a sus ofertas de empleo, puesto que un 76% de los encuestados afirmaba no poder acceder a las webs móviles y ofertas de empleo de las principales compañías del país.
En este contexto, jobandtalent ha señalado cinco motivos que apoyan la importancia de los dispositivos móviles como mecanismos de conectividad para el desarrollo actual, y que evidencian que, con los actuales datos de desempleo, los usuarios demandan una necesidad vital que debería ser solventada.
El acceso a Internet. Según un informe publicado por Google, en el año 2013 las búsquedas desde dispositivos móviles habían crecido un 149% desde el año 2011. En otro informe de características parecidas, Accenture señala como en España existe una penetración media del 84%, siendo uno de los países en donde mayor acceso a Internet desde el móvil existe.
La conectividad entre personas. En el informe “Sociedad de la Información”, elaborado por la Fundación Telefónica, se señalaba que en el año 2012 el smartphone se había convertido en el dispositivo con mayor crecimiento entre los usuarios. De este informe se desprende que el 25,5% de los usuarios comparte información en tiempo real. Este auge ha llegado a tal extremo que el porcentaje de personas que se comunican a través de la red es mayor que el que lo hace en persona.
El escenario de empleo. Con una tasa de paro del 25,93%, parece evidente que sigue faltando un auténtico desarrollo tecnológico en el campo de la búsqueda de empleo. El usuario demanda poder acceder a las plataformas de las compañías dónde desea trabajar desde el móvil, consultar sus ofertas e, incluso, aplicar a ellas desde el propio dispositivo.
La falta de eficacia en una puesta a punto puramente tecnológica, llevada a los dispositivos móviles, que facilite al usuario acceder con claridad a las ofertas de empleo de las principales compañías, así como la falta de inyección tecnológica de los servicios de empleo estatales, que no cuentan con una estructura apoyada en un desarrollo de estas características, hacen esta debilidad más importante, si cabe, dado el momento en el que nos encontramos.
Dentro de este apartado conviene señalar que existen empleos más mecanizados que están siendo sustituidos por mejoras tecnológicas capaces de realizar el mismo trabajo. Estos profesionales deberán reorganizarse gracias al aprendizaje de una formación más tecnológica. Solo el campo de la tecnología móvil y las aplicaciones habrá creado en 2018 más de 5 millones de puestos de trabajo, según anunció la Unión Europea.
El flujo de dinero a través del móvil. El Observatorio Nacional de Telecomunicaciones y la Sociedad de la Información fija en más de 15 millones el número de españoles que compra de manera online. En esta línea, en el año 2013 el 23% del total de ventas online fueron a través de dispositivos móviles, según destacaba Paypal, fijando en un 33% el volumen total de compras que se alcanzará en el año 2015, con un volumen de gasto de 6.000 millones.
El e-commerce llevado al móvil, movimientos bancarios, pagos de todo tipo… son solo ejemplos de unas estimaciones que fijan que el 47% de los usuarios con dispositivos móviles realizará pagos de algún tipo en los próximos 12 meses.
Educación para fortalecer la adaptabilidad al cambio social. En este cambio social que se avecina, países como el Reino Unido ya están fortaleciendo la educación de los más jóvenes dentro de este campo. En el año 2013 se creó la asignatura de Ciencias de la Computación, según recoge el portal Marketing Directo, no siendo la única salvedad, ya que otros países como Alemania, Australia, Estonia o Dinamarca también lo hacen.
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