Recursos Humanos RRHH Press. El departamento de I+D de Hudson, compañía global de soluciones de gestión del talento, ha diseñado Flexible Competency Assessment (FCA), una nueva herramienta online que permite evaluar habilidades profesionales.
Según explica la compañía, dicha evaluación se lleva a cabo a través de un atractivo ejercicio que se realiza en tan solo una hora, en remoto o en un entorno controlado, obteniéndose un informe personalizado de cada candidato centrado en cinco competencias básicas: análisis, orientación a resultados, cooperación, toma de decisiones y orientación al cliente. Es una solución que puede utilizarse para procesos de selección o de desarrollo, en especial de perfiles junior y jóvenes talentos.
El FCA es un ejercicio de simulación online que replica un entorno de trabajo real. “El participante tiene que organizar un evento solidario para recaudar fondos dentro de una compañía. Debe analizar la información de diversos emails y contestar a una serie de preguntas. Cada uno decide cómo hará frente a la información y cómo gestiona la respuesta de cada pregunta, tal y como haría en la vida real”, señala Fernando Guijarro, director general de Gestión del Talento de Hudson.
El FCA puede ahorrar mucho tiempo en procesos de evaluación masivos, ya que las instrucciones están automatizadas y estandarizadas por lo que cada participante puede realizarlo de forma independiente. Sin embargo, la imagen, presentación y detalles del evento a organizar se modifica en cada ejercicio para preservar la seguridad del mismo.
“Tras completar el ejercicio, se genera un informe individual de cada participante con una puntuación para cada una de las competencias y una explicación del resultado obtenido”, concluye Fernando Guijarro.
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