Recursos Humanos RRHH Press. España es en la actualidad el décimo país con mayor congestión de vehículos en Europa, según datos del especialista en driving intelligence e información sobre tráfico, INRIX, puestos de manifiesto por Regus, proveedor mundial de espacios de trabajo flexibles.
Pese a haber descendido la congestión de vehículos en nuestro país en los dos últimos años, cayendo del tercer puesto europeo al décimo actual, los trabajadores españoles siguen perdiendo horas cada día en sus vehículos o transportes públicos de camino a casa y al trabajo.
En concreto, según el último estudio global de Regus, elaborado entre más de 22.000 encuestados en 100 países, el 35% de los españoles emplea más de una hora en sus desplazamientos diarios. A pesar de que la media española por trayecto al trabajo se sitúa en 25 minutos, frente a los 32 minutos a nivel mundial, un 10% de los trabajadores españoles invierten en ir y volver del trabajo entre 45 y 60 minutos cada día.
Debido a estos tiempos, los desplazamientos a la oficina están convirtiéndose en un tercer lugar de trabajo gracias a los dispositivos electrónicos. Los trabajadores intentan ser productivos durante sus trayectos, haciendo llamadas telefónicas (61%), revisando documentos (25%) o poniéndose al día acerca de las últimas noticias (31%).
Esta tendencia se incrementa en los viajes durante la propia jornada laboral, especialmente por motivo de reuniones. El envío de emails (53%) y la lectura de información importante (48%) son más susceptibles de ocurrir. Los encuestados también afirman que es más probable que visiten las redes sociales profesionales en dichos viajes (32%) que mientras se desplazan al trabajo (21%).
Philippe Jiménez, Country Manager de Regus España, afirma que, “según el estudio, a los trabajadores españoles les gustaría ser capaces de trabajar en un entorno profesional y discreto, cerca de casa o con mejores conexiones, por lo que su tiempo de viaje es más corto y su productividad puede ser maximizada. Trabajar cerca de casa significa reducir la merma de productividad que representan los desplazamientos y dar a los trabajadores una oportunidad de mejorar su conciliación de la vida profesional y personal”.
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