
Uno de los aspectos que más destaca el estudio es que, al ser una aplicación modular, tiene gran flexibilidad a la hora de adaptarse a las necesidades y presupuestos de diferentes tipos de empresa. Es destacable también la posibilidad que aporta Savia para conectividad nativa con MS Office -versiones 2007 y 2003- y para importar y exportar, con gran facilidad, ficheros en formatos diferentes -xls, doc, pdf, csv, HTML y XML-.
Para ahorrar tiempo en gestiones administrativas las soluciones de Savia incluyen la funcionalidad de agrupar tareas consecutivas, por ejemplo, alta o baja de empleados, en procedimientos guiados (workflows) configurables por el usuario final.
En lo que respecta a la nómina, tal y como advierte Sistemas y Personas, P&ILoga permite a los clientes parametrizar cualquier nómina y realizar cálculos de nómina por tramos, cálculos retroactivos para atrasos, revisiones salariales, etc.
En un momento en el que el mercado necesita poner en marcha herramientas para mejorar la eficacia de sus departamentos de RRHH, Savia dispone, según los resultados del estudio de Sistemas y Personas, de una de las mejores soluciones para gestionar de forma totalmente integrada y eficaz funciones vitales y estratégicas, como selección, formación, evaluación, planes de desarrollo profesional y compensación, ya que permite vincular los procesos de cada una de estas gestiones con el que corresponde según las aplicación de mejores prácticas basadas en la experiencia y presencia de P&ILoga en más de 3.500 clientes a nivel europeo.