Recursos Humanos RRHH Press. Elegir el vestuario de trabajo de una empresa no es solo una cuestión de buena imagen, sino también de sentido de pertenencia y valor añadido. El vestuario profesional se impone como una tendencia consolidada que, además de ayudar a las empresas a transmitir seguridad y confianza a sus clientes, se configura como un elemento diferenciador frente a la competencia.
Para que su uso se torne en un motivo de orgullo, en vez de en una imposición, es crucial saber elegir el vestuario adecuado en cada caso. Desde El Corte Inglés División Empresas se han recogido una serie de recomendaciones para realizar tan importante elección.
Negociar para tener a los empleados implicados. A la hora de contratar un uniforme de trabajo, los responsables de compras deben tener en cuenta la seguridad, comodidad, funcionalidad y durabilidad como principales atractivos. Pero, ante todo, deberán tomarse el tiempo necesario para consensuar con sus plantillas el tipo de uniforme que le convenga, al menos, a la mayoría. Conocer sus gustos y necesidades es la mejor forma de conseguir un ambiente laboral positivo y rentable.
Determina los rangos o perfiles de empleados. No será igual elegir un uniforme para ejecutivos que para el personal que trabaja al aire libre, en condiciones climatológicas adversas. En el primer caso se requerirá el uso de chaqueta, corbata o pañuelo, mientras que, en el segundo, habrá que buscar un plus de seguridad, con chalecos, calzado y guantes protectores, cascos y rompevientos, entre otros.
Piensa en la productividad. También es primordial que sea cómodo de usar y fácil de lavar. Las mejores opciones son los tejidos transpirables, como el algodón, y aquellas telas que permitan libertad de movimientos. Los empleados trabajarán en mejores condiciones y más motivados, por lo que aumentará la productividad empresarial.
Piensa también en el mantenimiento. En este punto habrá que tener especial cuidado con aquellos tintes que resistan peor el paso del tiempo. Provocarán la pérdida gradual de color, la cual deteriorará la imagen del vestuario profesional. Del mismo modo, son poco apropiadas las telas con tendencia a arrugarse o que requieran un mantenimiento constante.
Pero aún hay más. Para elegir el mejor vestuario profesional, también se deben cuidar otros aspectos:
- Modelos masculinos y femeninos. Es recomendable disponer de una versión masculina y femenina, con variedad de tallas. Además, y algo importante, es que facilite su uso a empleadas embarazadas.
- Tipos de telas. Algunos textiles son altamente inflamables o pueden ser demasiado resbaladizos, dificultando el manejo de herramientas.
- Disponibilidad de stock ante pérdidas o imprevistos. Será fundamental estar preparado para reponer el uniforme cada cierto tiempo, o ante necesidades individuales.
- Logotipo sí o sí. El logotipo debe aparecer, como parte protagonista, en el uniforme de trabajo. Bien en formato bordado o impreso, los colores corporativos deben destacar.
La División Empresas de El Corte Inglés concluye que los uniformes de trabajo deben ser prácticos, cómodos de llevar y fáciles de lavar y planchar, y que, ante cualquier duda, lo mejor es ponerse en manos de expertos en vestuario profesional. Porque no es solo cuestión de imagen, sino también de coherencia y seriedad profesional.
RRHHpress.com
