Recursos Humanos RRHH Press. EasyRECrue, especialista en videoentrevistas comercializadas en modo SaaS, ha iniciado operaciones en España con el objetivo de simplificar los procesos de selección y convertirse en el mejor aliado de los departamentos de Recursos Humanos.
Fundada en Francia en 2013, la compañía ofrece una solución innovadora para realizar entrevistas por vídeo, en modalidad Software as a Service, que permite optimizar la fase de preselección de las solicitudes de empleo.
Entre la selección de currículos y la entrevista personal, EasyRECrue afirma reducir hasta en 500 euros los costes derivados del proceso de preselección. Gracias a esta herramienta, completamente personalizable en función de la línea gráfica corporativa del cliente y de sus necesidades, se pueden reducir hasta en un 50% la duración del proceso de preselección, ya que se sustituyen las llamadas telefónicas por estas entrevistas en vídeo, que el candidato podrá llevar a cabo dentro de los plazos indicados por la compañía.
Gracias a la sencilla interfaz de EasyRECrue, los seleccionadores podrán elaborar un cuestionario personalizado para cada puesto vacante e invitar por correo electrónico a los candidatos que hayan respondido a una determinada oferta. En este cuestionario se podrán plantear todas aquellas preguntas que normalmente se abordan durante la preselección: idoneidad para el puesto, motivación, disponibilidad... y, además, se podrá ampliar la evaluación de las competencias con preguntas técnicas o escenificaciones.
La particularidad es que en los cuestionarios se pueden configurar preguntas para que los candidatos contesten en video, pudiéndose expresar más allá de su currículo.
Por su parte, el candidato podrá conectarse a la interfaz segura de EasyRECrue y responder por vídeo, texto o tipo test a las preguntas que haya preparado, dentro de un tiempo asignado. De esta forma, el seleccionador no solo podrá visualizar y analizar cuantas veces quiera la grabación, sino que todos los miembros del equipo involucrados en el proceso de contratación podrán tener acceso al material para evaluar al candidato.
Según sus creadores, EasyRECrue es una plataforma altamente flexible, que permite adaptarse a cualquier tipo y tamaño de empresa, ya que la solución se ajusta a cualquier necesidad o volumen de contratación. De igual forma, también puede ser utiliza en procesos de selección para universidades e incubadoras de empresas.
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