Recursos Humanos RRHH Press. El Gobierno de la Generalitat Valenciana ha aprobado esta semana un convenio de colaboración entre la Consejería de Transparencia, Responsabilidad Social, Participación y Cooperación y la Universitat Politècnica de València (UPV) para la puesta en marcha de un sistema de alertas tempranas para la prevención de la corrupción en la administración valenciana.
El objetivo de este convenio es desarrollar modelos, métodos y algoritmos relacionados con una aplicación informática de alertas tempranas, que permita obtener información relevante para poder detectar malas prácticas e irregularidades en la gestión pública a partir de las bases de datos de la administración de la Generalitat. Se prevé que esta aplicación, que será pionera en España, esté operativa a partir del año 2018.
Las innovaciones técnicas que aporte la UPV se realizarán sobre una aplicación concreta, que será seleccionada teniendo en cuenta que sea un programa de carácter libre. Contará con el asesoramiento de entidades vinculadas a la lucha contra la corrupción y el fraude en las administraciones públicas.
Así mismo, la Consejería de Transparencia podrá establecer otros acuerdos con administraciones públicas y entidades sociales con experiencia demostrada en este ámbito para proporcionar un cuestionario de preguntas a la UPV que puedan ser respondidas por la aplicación a través de los algoritmos elaborados y convertidos en repuestas automáticas o alertas tempranas.
Transparencia realizará en los próximos meses, una convocatoria pública para que cualquier organización interesada presente su proyecto de prevención de malas prácticas.
La puesta en marcha, por parte de la UPV, del sistema de alertas tempranas para detectar aquellas incidencias que pudieran señalar malas prácticas y posibles irregularidades en la administración contará con una subvención de 55.000 euros para este ejercicio.
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