Recursos Humanos RRHH Press. El Instituto de la Economía Digital de ESIC (ICEMD) ha presentado esta mañana el tercer 'Estudio sobre las competencias digitales en la empresa española', cuyo objetivo es mostrar la situación de las empresas españolas en relación con las competencias digitales y la formación en este ámbito.
El informe, en cuya elaboración ha participado la consultora Millward Brown y que ha incluido la opinión de más de 400 directivos de grandes empresas y pymes españolas, así como de expertos en Economía Digital de ICEMD, identifica las 23 disciplinas digitales fundamentales, y muestra el grado de importancia, de implementación y de inversión de estas competencias en las empresas españolas, junto con la situación y necesidades de capacitación y el índice de competencia digital.
Las dos disciplinas digitales que mejor tasa de cumplimiento muestran en la empresa son la atención al cliente y la ciberseguridad. La demanda de una atención al cliente más personalizada, inmediata e integrada a través de los diferentes canales de contacto y los ataques cibernéticos sufridos en 2017 parecen ser factores determinantes, y las empresas, sin importar el sector o el tamaño, están tomando medidas para adaptarse a estos nuevos desafíos.
Respecto a la inversión asociada a las disciplinas, se observa que hay una relación casi directa entre la importancia que dan los directivos a estas disciplinas, su nivel de implementación y la inversión en ellas.
Así, atención al cliente, ciberseguridad, eCommerce, big data e innovación son las disciplinas donde más se está invirtiendo actualmente. Destaca también que disciplinas como la Publicidad programática o el Digital Project Management están cobrando más importancia frente a otras disciplinas más asentadas.
El estudio destaca que entre un 40 % y un 60 % de las empresas españolas no disponen de un responsable con formación específica en estas disciplinas clave para la transformación digital, y cómo más de un 70 % de los directivos consideran que no reciben la formación necesaria para competir con garantías de éxito en un entorno cada vez más digital y global.
Índice de Competencia Digital
El Índice de Competencia Digital (ICD) es un indicador que determina el nivel de las competencias digitales en la empresa española. El ICD es de especial importancia para las compañías, ya que gracias a él pueden compararse en este ámbito respecto a su sector y al mercado, capacitándose para mejorar sus estrategias digitales.
En un contexto cada vez más exigente, aun solo un 20 % están acometiendo la transformación con garantías. Por el contrario, un 50 % de las empresas están muy lejos todavía de acometer con garantías su transformación digital.
Por último, el estudio refleja que el ICD sube al 24,11 si se compara, por ejemplo, con el año anterior, en el que el ICD fue de 13,70, lo que indica que las empresas se van ajustando a los nuevos modelos y entornos.
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