Redacción. Un 42 % de los empleados españoles aceptarían un salario un 10 % inferior por trabajar en una empresa que optara por el trabajo flexible.
Así lo pone de relieve el último informe Future of Work, elaborado por Ricoh Europa sobre una muestra de 3.000 trabajadores europeos, según el cual los empleados confían en que esta nueva forma de trabajar mejorará la conciliación entre la vida familiar y laboral.
Además, el informe rompe el mito de que la oficina física será cosa del pasado, ya que solo el 28 % de los trabajadores europeos creen que las oficinas no existirán en los próximos diez años y que el teletrabajo se impondrá de manera general.
El estudio de Ricoh revela que el 74 % de los empleados españoles creen que el trabajo flexible se incluirá en el futuro en los contratos laborales, y que el 73 % son optimistas sobre las oportunidades que las nuevas tecnologías traerán al entorno laboral, como la posibilidad de trabajar de manera más flexible y colaborativa.
Por otra parte, el 78 % de los trabajadores españoles creen que las empresas deben garantizar la adecuada formación de los empleados para sacar el máximo provecho de las nuevas tecnologías y desarrollar un trabajo más flexible y colaborativo.
De hecho, esperan que las organizaciones para las que trabajan les faciliten las herramientas y la formación adecuadas para adaptarse a los nuevos roles profesionales.
De todas maneras, cuatro de cada cinco encuestados (84 %) confían en que tienen las cualidades y habilidades necesarias para mantenerse y progresar en su trabajo actual en los próximos diez años.
