Redacción. La Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía licitará el próximo mes de mayo un sistema estadístico de perfilado de personas demandantes de empleo basado en herramientas de inteligencia artificial y big data, el cual permitirá realizar un mayor ajuste entre oferta y demanda de puestos de trabajo.
Según se ha explicado en una jornada informativa organizada esta semana por la Consejería de Empleo, este proceso de perfilado estadístico permitirá al Servicio Andaluz de Empleo (SAE) abordar individualmente el caso de cada persona desempleada con la aplicación de nuevas tecnologías.
La finalidad de la implantación de una herramienta de perfilado es dotar de mejores recursos al personal técnico dedicado a la orientación laboral de personas desempleadas, de forma que se facilite una mayor personalización de las demandas y ofertas de trabajo y el trato individualizado de los perfiles de los demandantes de empleo.
La herramienta posibilitará, a través de métodos predictivos, anticipar las necesidades del tejido productivo y relacionar el conocimiento y la experiencia de los demandantes de empleo con esas necesidades con un mayor nivel de desagregación.
De esta manera, el orientador del SAE podrá informar al demandante de empleo sobre las oportunidades que existen en su población y en determinado sector de acuerdo a su experiencia y cualificación, y ofrecerle opciones para mejorar su empleabilidad en función de las necesidades del mercado de trabajo.
Este nuevo sistema estadístico de perfilado es una de las medidas contempladas en el proceso de transformación del SAE que está impulsando el Gobierno andaluz, que se concreta en el Plan Director de Ordenación de las Políticas de Empleo, cuyo objetivo es ampliar y mejorar el diseño y la gestión de los servicios y políticas de empleo para hacerlas eficaces, garantizando el buen uso de los recursos humanos, financieros y materiales disponibles, y aplicando un trato equilibrado a todas las personas y empresas.
