RRHH Press. Carlson Wagonlit Travel (CWT), especialista en la gestión de los viajes de empresa, ha lanzado una oferta de servicio mejorado, diseñada para ayudar a sus empresas clientes a integrar perfectamente la telepresencia en su programa de viajes gestionado.CWT Telepresence consiste en una solución global de extremo a extremo con cuatro componentes: Definición de estrategias, gestión de cambios y soporte de decisiones, reserva y cumplimiento, así como comunicación y optimización. Permite a los clientes con salas privadas de telepresencia, así como a los que se benefician del acuerdo de la empresa con Tata Communications, sacar el mayor provecho de las instalaciones de telepresencia a su disposición, incluidos los 22 puntos de Cisco TelePresence Suites que Tata tiene en todo el mundo.
Como complemento a los viajes de empresa, la telepresencia permite a las empresas reducir costes reuniendo con éxito a personas para cumplir sus objetivos comerciales. Al ofrecer a los clientes una mayor comprensión de las tendencias y mejores prácticas del mercado, CWT les ayuda a definir e implantar una estrategia de telepresencia que refleje eficazmente su programa de viajes y sus necesidades comerciales generales.
Según Pauline Quéré, vicepresidente de Global Customer Product Marketing de CWT, la telepresencia puede ser una “alternativa necesaria” para los viajes de empresa en determinadas circunstancias. Cita como principales ejemplos las reuniones internas programadas de forma regular que duran menos de un día e implican a colegas ubicados en todo el mundo, así como las empresas que viajan continuamente a distintas ciudades con instalaciones públicas de telepresencia.
“La telepresencia es una tecnología punta que permite ayudar a las empresas a recortar los costes de los viajes sin comprometer sus objetivos comerciales. Una vez negociado con proveedores de avión y hotel preferentes, la telepresencia, cuando se utiliza de forma adecuada, puede ser un nuevo factor impulsor del ahorro. Asimismo hay otras ventajas: Pueden celebrarse reuniones con más frecuencia, juntando a más gente de una forma fácil y rápida para lograr una mayor colaboración, puede aumentar los contactos con los clientes y socios comerciales fuera de la empresa. Y también es importante conciliar el trabajo y la vida personal de los empleados, así como lograr un mayor impacto sostenible en el medio ambiente”, señala Quéré.
