Redacción. La inteligencia artificial (IA) se está consolidando como un aliado para revolucionar la gestión de los Recursos Humanos, desde la selección y el reclutamiento hasta la retención del talento y el desarrollo profesional.
Así lo ha destacado Ángel Zuate, vicepresidente sénior de producto para Iberia, Latam y África en Cegid, durante la ponencia 'La IA en acción: redefiniendo y transformando RRHH', que ha impartido en HR Expo 2025, evento enmarcado en la feria Accountex España, celebrada en Madrid los días 5 y 6 de noviembre.
Durante su intervención, y a través de casos prácticos, Zuate puso de relieve cómo la automatización, el análisis predictivo, y las soluciones inteligentes están transformando la experiencia del empleado, optimizando la toma de decisiones y potenciando la eficiencia organizacional.
"RRHH es un driver de crecimiento, y es nuestra responsabilidad demostrarlo", señaló Zuate, añadiendo que "un 27 % de las nuevas contrataciones en España se va en los seis primeros meses; por eso el onboarding es fundamental", razón por la cual la inteligencia artificial aplicada a las soluciones de Recursos Humanos juega un papel clave para mejorar la gestión del talento desde los primeros meses.
Zuate insistió en que la IA debe implantarse de forma progresiva y con objetivos claros. "La IA debe iniciarse con un caso de éxito pequeño que aporte valor a la compañía. A partir de ahí, podremos trazar un recorrido para poner al empleado en el centro”.
Para el directivo de Cegid, "la IA tiene que ser una capa que permee todos los aspectos de RRHH. La adopción de tecnología no es una línea recta: la productividad comienza cuando empieza a generar valor. Por eso, los departamentos de Recursos Humanos y las empresas deben empezar por identificar esas pequeñas oportunidades que aporten valor real y demostrable, y seguir construyendo desde ahí".
Zuate aprovechó su ponencia para presentar Cegid Pulse, un conjunto de agentes inteligentes integrados en el ecosistema de Recursos Humanos de Cegid, HR 360º, que permite interactuar en lenguaje natural con los datos de la empresa y sus herramientas de gestión, gracias al poderoso impulso de la IA generativa.
Su objetivo es optimizar la toma de decisiones y reforzar el día a día de los equipos de RRHH. “Cegid Pulse no es un producto, sino una capa de IA diseñada para ayudar a los profesionales a centrarse en lo verdaderamente importante: las personas”, concluyó.
