RRHH Press. LinkedIn, la mayor red social de profesionales con más de 100 millones de miembros en todo el mundo, ha hecho públicos hoy datos sobre las diferencias en el uso que hacen de las redes profesionales los hombres y las mujeres.Para realizar este estudio, LinkedIn ha desarrollado una clasificación online que ha denominado: “Savviness”. Para definir qué género tiene mayor actividad se han tenido en cuenta dos aspectos: el ratio del número de contactos que tienen los hombres y los que tienen las mujeres, así como la proporción de contactos que tienen los hombres en LinkedIn en los perfiles de las mujeres.
No se trata de identificar qué género tiene mayor presencia en el sector, sino quien tiene mayor actividad en las redes profesionales.
Según esta investigación Renfe, Telefónica y Mango son algunas de las empresas en las que las mujeres son más activas en sus relaciones profesionales online. Por otro lado, en El Corte Inglés, la Universidad de Oviedo y Gamesa destaca la actividad masculina.
En ESADE y en la Universidad Politécnica de Cataluña (UPC) la actividad entre ambos géneros es muy similar, casi equivalente.
"Tener los contactos adecuados puede influir en el resultado cuando se trata de cerrar un acuerdo o conseguir un nuevo cliente", ha comentado Nicole Williams, directora de Conexiones de LinkedIn y autora del libro "Girl on Top".
"Las mujeres en ocasiones son más reacias que los hombres a tomar la iniciativa al abrir un contacto, por varios factores”, apunta Williams, para quien “la creación de nuevas relaciones en ocasiones puede intimidar”, pero que “se minimiza con el uso de redes profesionales, entre las que LinkedIn con sus más de 100 millones de miembros es la más efectiva”.
Los datos de LinkedIn se hacen aún más interesantes cuando los resultados se presentan por sectores.
En España, los sectores en los que hombres y mujeres hacen el mismo uso de las redes sociales son Formación profesional y Servicios ambientales, seguidos por Papel y productos forestales y “Suministros y materiales de oficina”.
Las mujeres españolas superan a los hombres españoles en las materias de Seguridad pública, Filantropía, Atención a la salud mental, Redacción y edición y Artes escénicas.
Por otro lado, los españoles destacan en los campos de Recaudación de fondos, Almacenamiento, Administración y Derecho.
Según el estudio, en España, los hombres y las mujeres son igualmente activos en redes profesionales en los siguientes sectores: Diseño gráfico, Relaciones internacionales, Equipo para oficinas y Traducciones.
Los datos de España y de países como Estados Unidos demuestran que sectores que podrían considerarse naturales para un género, en la práctica del uso de las redes profesionales no necesariamente lo son.
Los resultados muestran que, en un ranking del 1 al 10, el sexo femenino en España destaca en las áreas de Seguridad pública y Materiales de construcción. En Estados Unidos, el sector de la cosmética cuenta con más participación masculina que femenina. Ello significa que, a pesar de que hay más mujeres profesionales en la industria de los cosméticos, los hombres en esta industria tienden a hacer un uso mayor de las redes profesionales.
