RRHH Press. Desde que hace cinco años la Obra Social ‘la Caixa’ apostara por el voluntariado corporativo, ya son más de 3.800 los empleados de la entidad en activo y jubilados que, durante su tiempo de ocio, participan en actividades de voluntariado.El Programa cuenta con 42 asociaciones de voluntarios en diferentes regiones españolas. Cataluña (1.670 voluntarios), Andalucía (678), Madrid (284) y la Comunidad Valenciana (199) son las comunidades autónomas más solidarias del grupo.
Los objetivos del programa de Voluntariado de la Obra Social ‘la Caixa’ son, en primer lugar, fomentar el voluntariado entre los más de 27.000 empleados del grupo, facilitando al personal empleado, jubilado y sus familiares la realización de acciones de voluntariado en beneficio de la sociedad, a través de las diferentes asociaciones de voluntarios ‘la Caixa’ presentes en el territorio español, y también, contribuir a la mejora de los sistemas de gestión del voluntariado de las entidades sociales sin ánimo de lucro que trabajan con voluntarios.
Además, este año ha nacido la Federación de Asociaciones de Voluntarios de ‘la Caixa’ (FASVOL), que tiene la voluntad de facilitar las relaciones y la colaboración entre las diferentes asociaciones de voluntarios de ‘la Caixa’, respetando el principio de independencia de cada una.
Gracias al programa de voluntariado corporativo, los empleados de ‘la Caixa’ implicados dan salida a su compromiso con una sociedad que, además de demandar bienes y servicios de calidad, pide a las empresas que tengan un comportamiento responsable en línea con los valores de la solidaridad y el servicio. El voluntariado corporativo satisface esta demanda social.
Actividades para todos
Desde las asociaciones de voluntarios de ‘la Caixa’ se proponen diferentes tipos de acciones y actividades en cinco grandes ejes: actividades lúdicas y educativas para los más desfavorecidos, colaboraciones en programas de organizaciones sociales, acciones solidarias conjuntas de todos los voluntarios de ‘la Caixa’, actividades medioambientales, cooperación internacional para la mejora de gestión de ONG de los países en desarrollo.
Las diferentes acciones se canalizan de manera individual a través de actividades en grupo y familiares. Con ello se fomenta la cohesión, la transmisión de valores, la solidaridad, la participación, la responsabilidad, el compromiso y la conciencia social.
En función de los intereses, de las posibilidades y los perfiles, las actividades donde participan los voluntarios son muy diversas. Los voluntarios de las 42 asociaciones de ‘la Caixa’ han participado durante estos años en iniciativas como las diferentes actividades de colaboración con inmigrantes para una mejor integración social o la organización de diferentes eventos deportivos y culturales con colectivos en riesgo de exclusión social o discapacitados, entre muchas otras. Las actividades más habituales, sin embargo, son la dinamización de las diferentes CiberCaixa hospitalarias que la entidad tiene en hospitales de todo el país o la organización de actividades lúdicas y educativas adecuadas para personas con discapacidades físicas, psíquicas y sensoriales y para niños en riesgo de exclusión social como menores tutelados o procedentes de familias sin recursos.
