Redacción. Celonis, multinacional especializada en minería e inteligencia de procesos, ha recibido el premio Invest in Madrid en la categoría de talento.
Este reconocimiento de Invest in Madrid, oficina regional para la promoción y atracción de la inversión extranjera en la Comunidad de Madrid, pone de manifiesto el compromiso de la compañía con la atracción y retención del talento, el impulso de la empleabilidad y la innovación, y el crecimiento económico y social en la región.
Los premios Invest in Madrid distinguen a las organizaciones que contribuyen de forma significativa a la consolidación de la Comunidad de Madrid como destino de inversión y de emprendimiento, así como a su desarrollo socioeconómico.
En materia de talento, se han valorado de forma positiva el impacto del proyecto de Celonis en el capital humano, su contribución a afianzar Madrid como región de referencia en atracción y retención de talento y su papel en el impulso a la industrialización y fortalecimiento de la economía madrileña.
Fernando Ranz, vicepresidente y country manager de Celonis para Iberia y Latinoamérica, que fue el encargado de recoger esta semana el galardón en el marco del Madrid Investment Forum 2026 celebrado en la Universidad de Alcalá, señaló que "en Celonis, el talento es el motor de nuestra innovación. Es un honor recibir este reconocimiento, que pone de relieve nuestro compromiso con el fomento de programas que ayudan a la región a atraer y retener el mejor talento, al tiempo que impulsan el crecimiento de la economía madrileña".
Centro estratégico de desarrollo del talento
El premio otorgado a la compañía pone de relieve las particularidades del Celonis Madrid Hub, un centro de innovación que opera como enclave estratégico de desarrollo del talento dentro de la organización global de la empresa.
Inaugurado en 2020, este centro cuenta con un equipo multicultural y diverso formado por más de 700 empleados de 50 nacionalidades, el 46 % mujeres.
Asimismo, el galardón reconoce los factores diferenciadores de Celonis en la captación y retención de jóvenes talentos. La compañía cuenta con programas de desarrollo específicos y otras iniciativas que motivan a los profesionales emergentes tanto a reforzar sus competencias como a ascender hasta ocupar puestos cada vez más estratégicos dentro de la organización.
Este enfoque de fomento del talento se completa con la colaboración de Celonis con 35 universidades y escuelas de negocios, en la que participan más de 10.000 estudiantes a través de iniciativas relacionadas con la inteligencia de procesos.
