Recursos Humanos RRHH Press - Los trabajadores de la empresa Restauravia Food, principal franquiciado en España de los restaurantes KFC de Madrid y Barcelona, disfrutan desde la semana pasada de un plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, según ha informado la Federación de Comercio, Hostelería, Turismo y Juego (CHTJ) de UGT.Según UGT, este plan de igualdad, que tiene una vigencia de cuatro años, abarca aspectos relativos al acceso al empleo, contratación, promoción, formación, retribución, salud laboral, violencia de género, conciliación de la vida personal y familiar y comunicación. Establece, además, la creación de una comisión de seguimiento paritaria que se encargará de medir los avances y corregir la desviaciones que, a lo largo de la vigencia del plan, se puedan producir.
UGT señala que el plan incluye reivindicaciones importantes de la Representación Legal de los Trabajadores, tales como incorporación de aquellas medidas más beneficiosas relativas a conciliación y violencia de género, compromiso de elaboración consensuada de un protocolo de acoso sexual y por razón de sexo, incorporación de ayudas jurídicas y económicas para las víctimas de violencia de género en los casos de movilidad geográfica, medidas de conciliación referidas a la formación, con permisos, adaptaciones y excedencias para cursar estudios oficiales, reserva de puesto de trabajo durante toda la duración de la excedencia por cuidado de hijos y familiares, e incremento de la misma hasta 3 años, y adopción de medidas de fomento de la corresponsabilidad en el cuidado de hijos, entre otras.
Los KFC de Restauravia Food están presentes en las ciudades de Madrid y Barcelona, y cuentan con una plantilla de cerca de 750 trabajadores.
RRHHpress
¿Sabías que Burger King y KFC formaban a sus empleados de manera un tanto peculiar… y peligrosa?
