Recursos Humanos RRHH Press - Fiat Industrial se ha estrenado en los índices Dow Jones Sustainability (DJSI) World y Dow Jones Sustainability Europe, convirtiéndose directamente en Empresa Líder en ambas categorías, según ha informado la compañía.La puntuación obtenida por Fiat Industrial es de 81 sobre 100, frente a una media de 49 sobre 100 de las empresas pertenecientes a su mismo sector, Ingeniería Industrial, analizadas por SAM, una sociedad especializada en las inversiones sostenibles.
El DJSI World y el DJSI Europe son los índices bursátiles más prestigiosos a los cuales acceden exclusivamente las sociedades que mejor gestionan sus propias actividades según criterios de sostenibilidad. De hecho, los índices incluyen solamente a las empresas líder tanto desde el punto de vista económico-financiero como bajo una óptica social y medio ambiental. Para el DJSI World han sido 99 las empresas invitadas y pertenecientes al sector ‘Industrial Engineering’; de ellas, solo 13 han sido finalmente admitidas, mientras que para DJSI Europe, de 33 empresas invitadas a participar, tan solo nueve han sido admitidas.
Sergio Marchionne, presidente de Fiat Industrial, ha señalado que “se trata de un importante reconocimiento de nuestra forma de hacer las cosas, y lo consideramos un punto de partida que refuerza nuestra convicción de que se pueden alcanzar resultados importantes y duraderos únicamente mediante la filosofía de la mejora continua, no solo en lo que se refiere a los aspectos económicos de nuestra actividad, sino también en los ámbitos medioambientales y sociales”.
En el apartado social, a finales de 2010 eran 54 las plantas del Grupo que aplican un Sistema de Gestión de la Salud y de la Seguridad en el Trabajo y que han obtenido la certificación estándar OHSAS 18001, lo que representa una medida que involucra a más del 90% de los empleados de todas las plantas del Grupo.
Además, Fiat Industrial ha gestionado con profundo sentido de responsabilidad los prolongados efectos de la crisis internacional y su impacto en las plantillas de las distintas empresas del Grupo, tratando de paliar al máximo el eventual impacto social debido a la complicada coyuntura económica.
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