Recursos Humanos RRHH Press - La Fundación Adecco, con la colaboración de Verti seguros, ha realizado una jornada de formación y sensibilización en ‘Políticas de empleo socialmente responsables’, a la que han acudido más de 125 directivos y empleados de la compañía aseguradora.Durante la jornada, los asistentes han podido conocer la importancia que tienen las políticas de diversidad e integración de grupos con especiales dificultades: personas con discapacidad, mayores de 45 años, mujeres con responsabilidades familiares no compartidas y/o víctimas de la violencia de género, etc.
Marta Berbis, coordinadora de zona de la Fundación Adecco, ha abordado las iniciativas que se están realizando para favorecer la inclusión de los grupos con más dificultades en el tejido empresarial de la región y en España. “La diversidad del capital humano es un factor vital para el éxito y sostenibilidad de la actividad empresarial. Una compañía que favorece la diversidad adquiere una ventaja competitiva frente al mercado y crea nuevos y mejores horizontes de comportamiento responsable”, comentó durante el acto.
Por su parte, Pablo Pineda, consultor de la Fundación Adecco y primer licenciado europeo con síndrome de Down, animó a los empresarios, a través de su propio ejemplo, a ofrecer oportunidades a las personas con discapacidad. “No pedimos trabajo por caridad o limosna, sino porque es un derecho recogido en la Constitución Española”, dijo Pineda, quien recalcó que “es beneficioso para los empresarios y para la sociedad, pues somos capaces de aportar ideas y experiencias tan válidas como las de los demás. Todos podemos aportar un grano de arena para ser mejores y superarnos en conjunto”.
De esta forma reivindicó Pineda la necesidad y derechos que tienen las personas con discapacidad de un trabajo que apoye su formación profesional, así como oportunidades que las empresas responsables puedan ofrecer a este grupo de personas que pueden encontrarse en riesgo de exclusión socio-laboral. En este sentido, Benjamín García, Director de Recursos Humanos de Verti, mencionó el interés de la compañía por favorecer la integración laboral de las personas con más dificultades.
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