Recursos Humanos RRHH Press - La Fundación Randstad y Santalucía Seguros han firmado, por quinto año consecutivo, un acuerdo para apoyar la integración laboral de personas con síndrome de Down y sensibilizar al tejido empresarial acerca de las necesidades específicas del colectivo de trabajadores con discapacidad a través del Programa Alianza.En virtud de este acuerdo, la Fundación Randstad ha recibido de Santalucía Seguros la donación de más 15.500 euros para la financiación de este proyecto, en un acto al que han acudido María Viver, directora de la Fundación Randstad, el director de Recursos Humanos de Santalucía Seguros, Jose María Martín González, y el responsable de Eventos de Santalucía Seguros, Juan José Rodríguez Alkantud.
El ‘Programa Alianza’ es uno de los programas que la Fundación Randstad lleva a cabo en colaboración con diferentes entidades como Fundación Síndrome de Down de Madrid, Fundación Aprocor y Fundación Prodis, desde el año 2005. Sus objetivos principales son lograr la incorporación de jóvenes con Síndrome de Down en la empresa ordinaria y sensibilizar al sector empresarial sobre la valía de las personas con discapacidad intelectual y su capacidad de desarrollo en un puesto de trabajo normalizado.
En este sentido, como ejemplo de integración, Santalucía Seguros contrata directamente a personas con discapacidad intelectual, con la intermediación laboral que realiza la Fundación Randstad.
De izquierda a derecha, María Viver, directora de Fundación Randstad; José María Martín González, Director de Recursos Humanos de Santalucía Seguros; Alejandro y Ana empleados de Santa Lucia Seguros gracias al Programa Alianza, y Juan José Rodríguez Alkantud, responsable de Eventos
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