Recursos Humanos RRHH Press - Allianz Seguros acaba de firmar su adhesión al Charter de la Diversidad de España, una iniciativa que supone el compromiso de la compañía con la diversidad e igualdad en todas sus actividades. La aseguradora se ha convertido, además, en socia de la Fundación para la Diversidad, la institución que impulsa este proyecto auspiciado por la Comisión Europea.
Según Jean-Louis Liedana, subdirector general de Allianz Seguros y responsable del Área de Recursos Humanos y Comunicación, "firmar el Charter es un paso más en el compromiso de Allianz Seguros con la diversidad y con la igualdad. Considerar la diversidad como una riqueza, promover la igualdad de oportunidades y el no tolerar ningún tipo de discriminación, son claros referentes que conviene reforzar permanentemente. Ser parte de la Fundación para la Diversidad contribuye, sin duda, a ello".
Plan de Igualdad
El compromiso de Allianz Seguros con la diversidad y la igualdad también se recoge en el Plan de Igualdad de la compañía, firmado en febrero de este año, después de un trabajo conjunto con los cuatro sindicatos representados en la empresa (CCOO, UGT, CGT y USO). Este Plan consta de 42 medidas que abarcan desde la selección del personal hasta el desarrollo profesional y la promoción del talento, pasando por la formación, las condiciones de trabajo y empleo, la salud laboral, la gestión de la retribución y la comunicación de todo lo referente al Plan.
Es una iniciativa que refuerza también las medidas de conciliación y desarrollo de la carrera profesional que se recogen en el Convenio Colectivo de la compañía.
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